劳动纠纷 法律问答
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公司裁员不给予补偿，要怎样处理[律师回复] 1、公司要是裁员却不给补偿，这是不符合法律要求的。按照咱们能懂的说法，法律规定了用人单位裁员得给劳动者经济补偿。要是公司没给，劳动者可以这样做。 先去和公司谈一谈，跟公司讲清楚，它裁员就得依法给补偿，还能让公司说说为啥不给补偿。大家心平气和地沟通，看看能不能达成补偿的协议。 2、要是和公司协商没成功，劳动者可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门能够对公司进行监督检查，还能要求公司支付经济补偿。去投诉的时候，得带上能证明情况的证据，像劳动合同、裁员通知、工资流水这些。 3、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这可是解决劳动纠纷挺重要的办法。得注意在规定的时间内提交仲裁申请，而且要拿出证据来支持自己的要求。仲裁的结果是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请让法院强制公司执行。 4、要是劳动者对仲裁的结果不满意，还能去人民法院起诉。这是解决劳动纠纷的最后一步了，法院会根据实际情况和法律规定作出公正的判决。律图山东
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员工不办入职且不签合同该怎样处理[律师回复] 1、员工不办入职手续，也不签劳动合同，用人单位可以这么处理。先跟员工说清楚相关事项，发书面通知给员工，明确告知按照规定得办理入职、签合同，同时说明他们享有的权益和要承担的义务，以及不配合会有什么法律后果。书面通知要留好备份。 2、给员工一定的时间来办理手续和签合同。在书面通知里确定一个合理的期限，比如说三到五个工作日，让员工在这个时间段内完成入职手续与合同签订。 3、根据员工的反应采取行动。要是员工在规定时间内办好了入职、签了合同，那双方就正常履行劳动关系。要是员工还是拒绝，用人单位就得书面通知员工终止劳动关系。这种情况下，不用给员工支付经济补偿，但要把员工实际工作时间的工资付给他们。 用人单位得重视这个问题，及时妥善处理，免得和员工形成事实劳动关系，引发劳动纠纷。没和员工签劳动合同，用人单位可能要给员工双倍工资，这是有法律风险的。另外，处理这件事过程中形成的书面材料要保存好，以后万一有法律纠纷，这些材料能当证据用。律图山东
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集团内子公司员工调动裁员补偿怎么算[律师回复] 集团内子公司员工调动后被裁员，补偿计算有相应规则。 要是员工不是因为自身原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作，而且原用人单位没支付经济补偿，那么计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者能要求把在原用人单位的工作年限，和新用人单位的工作年限合并计算，也就是调动前后的工作年限累加。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 若用人单位违法裁员，要按照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。员工遇到这种情况，要保留好工作调动、工资发放等相关证据，和单位协商补偿事宜。协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。律图山东
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就是在ktv上班，领队用工资，几天后？才跟我说他用我加借款上[律师回复] 结论：KTV领队扣您的工资、事后才说抵扣您名下的借款，这种做法不合规，工资是劳动报酬，未经您明确同意不能直接扣减，您有权要求足额发放。用人单位或领队以借款为由扣工资，必须基于真实借贷且您书面同意冲抵，否则属于拖欠工资。如果所谓「借款」是领队私自以您名义借的、您并不知情，那更与您无关，不能从您工资里扣。建议您：先核对工资条和借款凭据，确认借款是否真实、是否您签字；与领队和场所交涉要求补发工资；交涉无果向劳动监察大队投诉或申请仲裁，主张拖欠工资。提醒在KTV这类场所务工要保留工资发放记录和一切书面凭证，遇到领队乱扣款别忍让，扣工资必须依法依规并征得您同意，否则就是违法，领队擅自扣款于法无据，您有权主张足额工资，维权要果断。贾凤强律师
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毕业之前能不能签订劳动合同[律师回复] 毕业前能否签劳动合同，要分情况来看。一般，没毕业的学生和用人单位通常是劳务关系，而非劳动关系，不能签劳动合同。这是因为在校学生身份还是学生，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者主体资格。正常学生得完成学业，拿到相应学历证书，才满足签劳动合同的条件。 有例外情况，处于毕业阶段的学生，如果基本完成学业，学校不再安排大量课程，还允许毕业实习、就业，这类学生求职时能和用人单位签劳动合同。只要双方意思表达真实，不存在欺诈、胁迫等情况，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，劳动合同就合法有效。 总结来说，毕业前一般不能签劳动合同，但毕业阶段学生满足条件可以签。要是签合同遇到问题，可咨询劳动行政部门或专业律师。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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