劳动纠纷 法律问答
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被辞退的无固定期限合同工可以留下吗[律师回复] 1、无固定期限合同工被辞退后能不能留下工作，得看具体情况。要是单位合法辞退，像员工严重违反单位的规章制度，或者因为工作严重失职，给单位带来重大损失等情况，单位解除劳动合同不用给员工经济补偿，这种时候员工基本没办法继续留在单位工作。 2、要是单位属于违法辞退，像没啥正当理由就把员工辞退了，或者辞退的程序不符合法律规定。对于这种情况，员工有两种选择。一方面，员工可以要求单位继续履行劳动合同，也就是接着留在单位上班。另一方面，如果员工不想继续履行合同，或者合同没办法继续履行下去了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 3、员工觉得单位辞退自己的行为不合法，可以先跟单位协商，提出继续履行合同的要求。要是协商不成，员工可以找劳动争议调解组织来调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，除了法律有其他规定的情况，还能去法院起诉。现在劳动纠纷解决机制不断完善，未来在处理这类案件时，可能会更加注重多元化解纷方式，提高纠纷解决效率和公正性，员工维护自身权益会有更有力的保障。律图山东
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没签劳动合同是否得先去仲裁[律师回复] 没签劳动合同，并不意味着一定要先去仲裁解决问题。依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当劳动者和用人单位之间没签劳动合同而出现纠纷时，解决途径是多样的。 劳动者可以先和单位心平气和地坐下来协商，就没签合同该给的补偿等事儿，争取谈出一个双方都能接受的结果。要是协商不太顺利，还能找调解组织帮忙，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，这些组织能从中斡旋，促成双方达成和解。 这里要特别注意，仲裁是走向法院诉讼的一道“必经关卡”。要是协商和调解都行不通，或者劳动者不想走这两步，打算直接通过打官司来解决纠纷，那就得先去申请仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确定自己和单位存在劳动关系，还要单位支付没签合同期间的双倍工资。仲裁委员会受理后，会按照法律规定进行审理，然后作出裁决。 假如劳动者对仲裁结果不满意，在法律没有特殊规定的情况下，可以在规定时间内向法院起诉。所以，没签劳动合同不一定非得优先去仲裁，但是想通过法院诉讼解决问题，仲裁这一步是绕不过去的。建议劳动者遇到此类纠纷，先尝试温和的协商、调解方式，若不行再考虑仲裁和诉讼。律图济宁
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n加1赔偿时n按底薪还是流水工资算[律师回复] 1、N+1赔偿里的“N”，说的是员工在单位工作时间对应得到的经济补偿，“1”则代表代通知金。这里“N”的计算基础是员工每个月的工资，不是基本工资，也不是流水工资。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》，每个月的工资是指员工在劳动合同解除或者结束之前十二个月的平均工资。算这个平均工资时得按照员工应该拿到的工资来算，这里面包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币形式的收入。打个比方，要是员工工资除了基本工资，还有绩效奖金、提成之类的，这些都要算进去。 3、要是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资比当地最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来算。要是员工工作不满十二个月，就按实际工作的月数来算平均工资。律图山东
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劳动者在劳动仲裁中死亡要怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁时劳动者死亡，得按具体情形处理。要是劳动者有继承人，按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，继承人能接替劳动者继续参加仲裁。继承人得赶快跟仲裁委讲清楚这事儿，还得提供证明亲属关系的材料，仲裁委审核后确定其能参与仲裁。之后，仲裁接着进行，继承人在法律允许的范围内，继承劳动者在仲裁里的权利和义务，像要求单位支付工资、给经济补偿这些权益诉求都可以主张。 2、要是劳动者没有继承人，或者继承人明确表示不参加仲裁，那仲裁委就可以决定终止仲裁程序了。毕竟没合适的人接着参与，仲裁没办法正常进行。 3、要是涉及工伤认定，而且劳动者死亡了，其近亲属能在仲裁里，就工亡认定和赔偿这些事儿主张权益，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都能争取。律图滨州
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合同没到期被辞退能主张什么赔偿[律师回复] 合同没到期就被辞退，劳动者赔偿该咋主张？给你说道说道。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得看劳动者在单位的工作时长，干满一年就给一个月工资；六个月以上不到一年，算一年；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位符合法律规定情形，合法解除合同但该给经济补偿的，就得按上面说的经济补偿标准来给。像单位依照企业破产法重整解除合同的情况，就属于这一类。 那要是单位毫无正当理由就把人辞退，还不给赔偿，劳动者先和单位协商试试。要是协商不成，就得收集好相关证据去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己合法权益。大家遇到这类情况，一定要积极合理维权。律图菏泽
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