损害赔偿 法律问答
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你好，25年8月9日朋友给我说去外地拜托我照顾小狗几天，我答应他后发现小狗有皮肤病，带他去治病，过过了半个月一个月左右我看他一直没来接小狗我就问他还要不要，他明确的说了不要了。随后我一直照顾小狗，小狗刚来的时候皮包骨头才5斤。 同年12月15日，小狗已经十斤重了。他说小狗她妹妹想[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您朋友最初是委托您临时照顾小狗，但后来明确表示不要小狗了，您也一直在照顾小狗。从法律角度来看，您朋友放弃小狗的行为可以视为对小狗所有权的放弃，您在照顾小狗期间实际上承担了小狗的抚养责任，因此您对小狗形成了事实上的所有权。如果您朋友现在想要回小狗，您可以考虑以下几点：1. 您朋友放弃小狗的证据：是否有书面声明或其他证据证明您朋友放弃了小狗。2. 您照顾小狗的证据：您为小狗治病和日常照顾的花费记录，以及小狗体重增加等变化可以作为您照顾小狗的证据。3. 沟通协商：与您朋友沟通，看是否能够达成一致，比如小狗的归属、您照顾小狗期间的花费等。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。不过，建议首先尝试友好协商，毕竟涉及到宠物的情感因素，法律途径可能会比较复杂。希望这些我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，25年8月9日朋友给我说去外地拜托我照顾小狗几天，我答应他后发现小狗有皮肤病，带他去治病，过过了半个月一个月左右我看他一直没来接小狗我就问他还要不要，他明确的说了不要了。随后我一直照顾小狗，小狗刚来的时候皮包骨头才5斤。 同年12月15日，小狗已经十斤重了。他说小狗她妹妹想见，最晚第二天下午给我，我想着既然是小孩子想见就给他了。第二天下午他告诉我小狗回不来了，我一直在问他小狗的事情，他一直不回应。不给我小狗也不让我见，后来实在没办法去法院起诉，让他归还小狗，如若无法归还让他返还我在小狗身上花费的金额，每笔流水都有，再加上寄养费的金额，寄养费金额是当地寄养费的中间金额这个案子胜诉的几率大吗[律师回复] 根据你的描述，你朋友最初是委托你暂时照顾小狗，但后来明确表示不要小狗了，这意味着小狗的所有权可能已经转移到了你。你照顾小狗并为其治病，投入了时间和金钱，这可以视为你对该小狗的合理投入和照顾。在法律上，如果你朋友后来改变了主意想要回小狗，他需要与你协商，而不能单方面决定。如果他未能履行对你的承诺，即归还小狗或支付相关费用，你有权要求他赔偿你在小狗身上的花费，包括治疗费用和合理的寄养费用。胜诉的几率取决于多个因素，包括证据的充分性、双方的沟通记录、小狗的所有权转移情况等。如果你能提供充分的证据证明小狗的所有权已经转移给你，以及你在小狗身上的合理花费，胜诉的几率相对较大。建议你准备所有相关的证据，包括治疗费用的流水、寄养费用的市场行情、你与朋友的沟通记录等，以便在法庭上支持你的主张。同时，咨询专业律师，获取更具体的法律我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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