损害赔偿 法律问答
127.1
万
解答量
1539
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
6月17号我和我弟，我妈到别村送饭给我爸，遇到了碰瓷，然后他们村一大群村民围轮了我弟，说我弟打她们村的人了，在围攻过程中我弟被他村村民推致住院，我们要怎样起诉他们[律师回复] 首先，建议你弟及时就医并保留好医疗诊断证明和费用清单等相关证据。其他方面，可以收集现场目击者的证言、监控视频等能证明事件经过的材料。再次，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，你弟有权要求侵权人承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费等合理费用。最后，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****8413
130****6651
