征地拆迁 法律问答
124.7
万
解答量
1535
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚时农村自建房补偿标准多少[律师回复] 离婚时农村自建房的补偿问题，很多人都不太清楚，其实这里面有不少法律门道。 要是这房子属于夫妻共同财产，分割时一般会照顾子女、女方和无过错方。计算补偿数额有两种常见方法。一种是评估作价补偿，找专业评估机构给房子估个价，考虑建造成本、使用年限、位置、面积等因素，得出市场价值。拿到房子的一方给另一方补偿房屋价值的一半。另一种是按双方约定补偿，夫妻能商量好补偿办法就行，但约定得合法合理，不能违反法律规定和公序良俗。 如果房子是一方婚前的个人财产，那就不算夫妻共同财产来分割，另一方通常不能要求补偿。不过，要是婚后对房子进行了修缮、装修，让房子增值了，这增值部分就属于夫妻共同财产，取得房子的一方要给另一方相应补偿。 还有，农村自建房离不开宅基地，宅基地是集体的，离婚时不能分割宅基地权益，但它会影响房屋补偿。比如宅基地位置好，房屋补偿可能会高一些。 法律建议：离婚时涉及农村自建房补偿，双方最好心平气和地沟通。能协商一致按约定处理最好，要是协商不成，可咨询专业律师，也可申请评估机构进行评估，依法维护自己的权益。律图山东
5解答 3.6w浏览 -
婆家按人头拆迁，媳妇有没有份额[律师回复] 婆家按人头拆迁，媳妇有没有拆迁份额，得看具体情况，关键是媳妇有没有被列入拆迁安置的人口范围。 要是拆迁政策是按人头算补偿，而且媳妇户口在婆家，也被纳入了拆迁安置人口，那她一般能拿到相应的拆迁份额。按人头补偿是为了安置特定区域里的居住人口，媳妇既然是认定的安置对象，权益受法律保护，像房屋面积补偿、安置费用这些属于她那份的拆迁补偿，她都有权拿到。 但要是媳妇户口不在婆家，或者虽然户口在，可拆迁政策有特殊规定，把某些情形下的人员安置资格排除了，比如规定只有在拆迁公告发布前长期住在这里的人才能有资格，这种情况下，媳妇可能就没拆迁份额了。 如果媳妇对自己有没有拆迁份额有争议，可以先和拆迁方沟通，了解清楚具体的拆迁安置政策和人口认定标准。要是沟通没用，就收集相关证据，比如户籍证明、居住证明这些，通过法律途径维护自己的权益。律图菏泽
5解答 3.9w浏览 -
有人占我房拒不搬走，要怎样处理[律师回复] 当他人占房拒不搬走时，这其实就是我们的物权受到了侵害，咱有不少办法来解决这个问题。 先试试和占房的人好好沟通。直接跟他们说，他们占着房子不走，已经侵犯了咱对房子的所有权，得在一定时间内搬走。要是占房者是因为租赁、借用之类合理原因占房的，那就看看相关合同是咋约定的，按合同来处理。 要是好好商量没用，就可以找公安机关帮忙。占房者这种行为有可能涉嫌非法侵入他人住宅，警察能介入调查，制止他们的侵权行为，让他们不能再占着咱的房子。 要是前面的办法都行不通，还能去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，咱作为房子的主人，对房子有占有、使用、收益和处分的权利。去法院起诉时，要求占房者停止侵害、把房子腾出来，还能要求赔偿因为他们占房给咱带来的损失，像租金损失啥的。起诉前，得准备好证据，比如房屋产权证明、能证明他们占房的证据等。等拿到胜诉的判决后，如果占房者还是不搬走，就可以向法院申请强制执行。 建议大家在遇到他人占房的情况时，不要冲动，先尝试协商，保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图菏泽
5解答 4.6w浏览
-
房子拆迁多要钱会被当作敲诈认定吗[律师回复] 1、房子拆迁时多要点钱会不会被认定成敲诈，得看具体情况。敲诈勒索指的是，有人抱着非法占有别人财物的想法，用恐吓、威胁这些手段，强行拿走别人的公私财物。 2、房屋拆迁的时候，如果被拆迁的人只是在合理的范围内，提出了比较高的补偿要求，这其实就是正常商量事儿，不算敲诈勒索。被拆迁的人完全有权利通过合法的办法，让自己的利益最大化。好比说对拆迁补偿方案不满意，就可以和拆迁的一方坐下来好好谈，提出自己觉得合理的补偿金额。 3、不过呢，要是被拆迁的人用威胁、恐吓这类非法手段，逼着拆迁方给不合理的高额补偿，而且心里就是想非法占有这笔钱，那就有可能构成敲诈勒索了。举个例子，用伤害拆迁工作人员人身安全来威胁，或者说要破坏公共设施之类的，逼着拆迁方满足他们不合理的金钱要求，这种行为就违法犯罪了。 4、总的来讲，正常的拆迁补偿协商，还有争取合理权益的行为，是受法律保护的。但要是用非法手段去弄钱，那可就要面临法律风险了。律图山东
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
132****2604
158****4092
150****9983
