劳动纠纷 法律问答
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公司续签劳动合同降薪，员工怎么办[律师回复] 公司续签劳动合同时降薪，员工维护权益有这些办法。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同要用人单位和劳动者协商一致。公司单方面降薪续签，这是变更合同内容，没经员工同意就不合法。员工可以和公司协商，明确表示不同意降薪续签，要求按原合同条件续签。协商的时候，记得保留聊天记录、邮件等沟通记录。 要是协商没成功，员工能拒绝签降薪后的合同。这时劳动合同到期终止，公司得给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是公司既不按原合同续签，也不给经济补偿，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图滨州
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签劳动合同俩月被辞应怎样赔偿[律师回复] 1、签了劳动合同，工作才两个月就被辞退，赔偿得看具体情况。要是单位合法解除劳动合同，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》里要支付经济补偿的情况，比如员工没法胜任工作，经过培训或者换了岗位还是不行，单位提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资后解除合同，这种情况下单位就得给经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资；工作不满6个月，就给半个月工资。因为这里员工只工作了两个月，所以单位要给半个月工资的经济补偿。 2、要是单位违法解除劳动合同，像没有正当理由就把员工辞退了，员工可以要求继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。也就是说，单位要给员工一个月工资作为赔偿金。 3、这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。要是工作不满12个月，就按照实际工作的月数来算平均工资。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于劳动合同解除赔偿的规定可能会更加细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者的权益，适应不断变化的就业市场和经济环境。律图滨州
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试用期辞退必须提前三天时间吗[律师回复] 试用期辞退员工可不是都得提前三天通知，里面的法律门道不少呢。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期想离职，提前三天通知单位就行。但单位辞退试用期员工，得看具体情况。 要是单位以员工在试用期不符合录用条件为由辞退，不用提前三天通知。不过，单位得有真凭实据证明员工不符合录用条件，比如说单位得有明确的录用标准，还能拿出证据证明员工没达到这个标准。像招聘时明确要求有相关工作经验，结果员工入职后发现根本不具备，这就属于不符合录用条件。 要是因为其他法定情况辞退，像员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行，这时单位要提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资才能解除合同，而不是提前三天。 如果单位违反法律规定辞退员工，员工想继续在单位工作，单位就得让员工继续干。要是员工不想干了，或者合同已经没办法继续履行，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 给用人单位的建议是，辞退试用期员工一定要有合理合法的依据，保存好相关证据。给劳动者的建议是，要是遇到单位违法辞退，要懂得用法律武器维护自己的权益。律图山东
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合同期满单位续外包合同，该怎么先求赔偿[律师回复] 合同到期，单位提出续签外包合同，要是劳动者不想签，能不能拿到赔偿得分情况看。 要是原合同到期，单位降低了原本约定的条件，像工资减少、工作环境变差，劳动者因此不愿续签外包合同，这种情况下单位得给经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 要是单位维持或提高了原合同约定条件和劳动者续签外包合同，劳动者不同意续签，那单位就不用给经济补偿。 要是符合补偿条件，劳动者可以先跟单位好好商量，清楚说出自己的想法和理由，要求单位支付经济补偿。要是协商没用，劳动者要注意收集能证明自己劳动关系、工资水平、工作年限的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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