劳动纠纷 法律问答
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泰安-王楠律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
泰安-张婕律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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毕业之前能不能签订劳动合同[律师回复] 毕业前能否签劳动合同，要分情况来看。一般，没毕业的学生和用人单位通常是劳务关系，而非劳动关系，不能签劳动合同。这是因为在校学生身份还是学生，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者主体资格。正常学生得完成学业，拿到相应学历证书，才满足签劳动合同的条件。 有例外情况，处于毕业阶段的学生，如果基本完成学业，学校不再安排大量课程，还允许毕业实习、就业，这类学生求职时能和用人单位签劳动合同。只要双方意思表达真实，不存在欺诈、胁迫等情况，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，劳动合同就合法有效。 总结来说，毕业前一般不能签劳动合同，但毕业阶段学生满足条件可以签。要是签合同遇到问题，可咨询劳动行政部门或专业律师。律图山东
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工龄认定非得有劳动合同才行吗[律师回复] 没签劳动合同，工龄就没法认定了？别担心，工龄认定可不只看劳动合同。 劳动合同能证明劳动关系和认定工龄，但它不是唯一依据。根据劳动法律规定，有劳动合同的话，可按合同里约定的工作时间来认定工龄。要是没有劳动合同，还有不少其他材料能证明。 工资支付凭证或记录，比如银行代发工资流水，能看出单位按月给咱发工资，这就能证明工作期限。还有社保缴纳记录，社保缴纳时间和劳动关系存续时间是相关的，也是认定工龄的有力证据。工作证、服务证等能证明身份的证件，也能证明咱和单位有劳动关系以及工作时长。考勤记录也有用，如果单位考勤制度完善，考勤记录就能用来认定工龄。另外，其他劳动者的证言也能辅助证明。 所以，就算没有劳动合同，咱也能把上面这些材料收集起来，形成完整的证据链，来认定工龄。律图威海
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公司在3年劳动合同到期拒签怎样赔偿[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动合同到期了，公司不想续签，那就得给劳动者一笔经济补偿。 2、经济补偿给多少，得看劳动者在这家公司干了多久。干满一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同结束前十二个月的平均工资。 3、打个比方，签了3年的劳动合同，合同到期公司不续签，那公司就得给3个月工资的经济补偿。 4、不过要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍还多，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。 5、还有，公司给终止劳动合同的经济补偿，要在劳动者办完工作交接的时候给。要是公司不给，劳动者可以和公司商量，也可以向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来保护自己的权益。律图菏泽
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找工作签合同后不入职会有什么情况[律师回复] 找工作签合同后又不入职，会带来一些法律后果。要是签的是劳动合同，合同生效后劳动者不入职就属于违约。虽然按照《中华人民共和国民法典》合同编和《中华人民共和国劳动合同法》，一般劳动合同里不会约定劳动者不入职的违约金，只有竞业限制和服务期这两种法定情形才会有，但不入职可能给单位造成损失，像招聘成本等。如果单位能证明因为劳动者不入职遭受了经济损失，劳动者就得承担赔偿责任。 从信用上看，这种行为对劳动者职业信誉有影响。单位可能会把这个情况记录下来，之后劳动者在同行业找工作就可能受阻碍。 要是签的是三方就业协议，毕业生不入职也是违约。三方协议受民法约束，协议里一般有违约金条款，毕业生可能得按约定给单位支付违约金。另外，违约还可能影响学校和单位的合作关系，对学校声誉和其他学生就业机会也会有影响。 所以，劳动者签了合同又不想入职时，一定要慎重考虑，最好和单位协商解决，免得给自己惹来法律风险、造成信用损失。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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