损害赔偿 法律问答
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物流运输货物没保价，损坏了怎样赔偿[律师回复] 物流运输里，货物没保价却损坏了，赔偿问题得看具体情况。 先说双方约没约定赔偿方式。要是物流合同写了没保价货物损坏咋赔偿，而且这条款不违反法律强制规定，那就按约定来。但要是这是个格式条款，还存在免除物流方责任、加重托运人责任、排除托运人主要权利的情况，这条款可能就无效了。 要是没约定赔偿，根据《民法典》，货物毁损、灭失该赔多少，当事人没约定或者约定不清楚，按相关方法还确定不了的，就按照交付或者该交付时货物到达地的市场价格算。要是法律、行政法规对赔偿额计算方法和限额另有规定，那就依照这些规定来。 实际中，运输方可能会按行业惯例，用运费倍数来赔偿。但要是这种赔偿不合理，托运人能通过协商、调解、仲裁或者诉讼来维护自己权益，向运输方要求按货物实际损失赔偿。这时候，托运人要拿出能证明货物价值的凭证，像购货发票、合同、评估报告这些。不能证明货物实际价值，索赔就可能不太顺利。大家物流运输时要了解自己的权益和义务，遇到问题积极维权。律图菏泽
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法院快递没收到，不知道该怎么解决[律师回复] 没收到法院快递别着急，下面这些办法能帮你解决问题。 先主动和法院取得联系。每个法院都有对外公布的联系电话，你可以打过去跟工作人员讲清楚自己没收到法院快递。接着问问快递的详细信息，像快递单号之类的，知道单号就能进一步去查快递到哪儿了。法院的工作人员会去核实快递到底有没有送达，还会告诉你快递里文件是啥内容、重要性在哪。 拿到单号后，就去查询快递的物流信息。你可以登录对应快递公司的官网，或者在手机上下载它们的应用程序，在上面输入单号，就能看到快递走到哪了。要是发现快递显示被别人签收了，得赶紧和快递公司沟通，弄清楚签收的到底是谁。要是快递丢了或者损坏了，这时候你就有权利要求快递公司负责。 最后要根据文件的性质来采取行动。如果快递里的法律文件有时间要求，比如举证期限、答辩期限这些，就算你没收到快递，也得按照法律规定的时间去做该做的事。不然因为自己的原因错过了时间，可能会让自己在官司里吃亏。要是真因为没收到文件没办法按时完成任务，你可以跟法院说明情况，申请把时间往后延一延。律图山东
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物流公司货物丢失怎样赔偿[律师回复] 1、物流公司货物丢了怎么赔，得看具体情况。要是托运双方提前有约定，按照《民法典》，就按约定来。打个比方，运输合同里白纸黑字写好了货物丢了怎么赔，那就照合同上的标准赔钱。 2、要是事先没约定，或者约定得不清楚，双方可以再商量补充协议。要是连补充协议都谈不拢，那就看看合同里其他条款，或者参考一下行业里的交易习惯来确定赔偿方式。要是这样还定不下来，就按货物该到的地方，在交付或者应该交付那个时候的市场价格来算赔偿金额。 3、如果货物办理了保价运输，物流公司就得按保的价来赔。举个例子，货物保了10万，丢了就得赔10万。没保价的货物，物流公司一般按实际损失赔，但最多不超过收的运费的一定倍数，这个倍数得看物流公司的规定和相关法律。 4、要是物流公司能证明货物丢了是因为不可抗力，像地震、洪水这些，或者是货物本身的自然性质，比如水果放久了会烂，又或者是合理损耗，还有托运人、收货人的过错导致的，那物流公司就不用担责。所以，托运人发现货丢了，得赶紧跟物流公司联系，把能证明货物价值、运输合同这些证据收集好，先协商赔偿的事。要是协商不成，还能通过仲裁或者打官司来解决。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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