损害赔偿 法律问答
129.5
万
解答量
1563
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
物流运输货物没保价，损坏了怎样赔偿[律师回复] 物流运输里，货物没保价却损坏了，赔偿问题得看具体情况。 先说双方约没约定赔偿方式。要是物流合同写了没保价货物损坏咋赔偿，而且这条款不违反法律强制规定，那就按约定来。但要是这是个格式条款，还存在免除物流方责任、加重托运人责任、排除托运人主要权利的情况，这条款可能就无效了。 要是没约定赔偿，根据《民法典》，货物毁损、灭失该赔多少，当事人没约定或者约定不清楚，按相关方法还确定不了的，就按照交付或者该交付时货物到达地的市场价格算。要是法律、行政法规对赔偿额计算方法和限额另有规定，那就依照这些规定来。 实际中，运输方可能会按行业惯例，用运费倍数来赔偿。但要是这种赔偿不合理，托运人能通过协商、调解、仲裁或者诉讼来维护自己权益，向运输方要求按货物实际损失赔偿。这时候，托运人要拿出能证明货物价值的凭证，像购货发票、合同、评估报告这些。不能证明货物实际价值，索赔就可能不太顺利。大家物流运输时要了解自己的权益和义务，遇到问题积极维权。律图菏泽
5解答 4.3w浏览 -
法院快递没收到，不知道该怎么解决[律师回复] 没收到法院快递别着急，下面这些办法能帮你解决问题。 先主动和法院取得联系。每个法院都有对外公布的联系电话，你可以打过去跟工作人员讲清楚自己没收到法院快递。接着问问快递的详细信息，像快递单号之类的，知道单号就能进一步去查快递到哪儿了。法院的工作人员会去核实快递到底有没有送达，还会告诉你快递里文件是啥内容、重要性在哪。 拿到单号后，就去查询快递的物流信息。你可以登录对应快递公司的官网，或者在手机上下载它们的应用程序，在上面输入单号，就能看到快递走到哪了。要是发现快递显示被别人签收了，得赶紧和快递公司沟通，弄清楚签收的到底是谁。要是快递丢了或者损坏了，这时候你就有权利要求快递公司负责。 最后要根据文件的性质来采取行动。如果快递里的法律文件有时间要求，比如举证期限、答辩期限这些，就算你没收到快递，也得按照法律规定的时间去做该做的事。不然因为自己的原因错过了时间，可能会让自己在官司里吃亏。要是真因为没收到文件没办法按时完成任务，你可以跟法院说明情况，申请把时间往后延一延。律图山东
5解答 3.2w浏览 -
物流公司货物丢失怎样赔偿[律师回复] 1、物流公司货物丢了怎么赔，得看具体情况。要是托运双方提前有约定，按照《民法典》，就按约定来。打个比方，运输合同里白纸黑字写好了货物丢了怎么赔，那就照合同上的标准赔钱。 2、要是事先没约定，或者约定得不清楚，双方可以再商量补充协议。要是连补充协议都谈不拢，那就看看合同里其他条款，或者参考一下行业里的交易习惯来确定赔偿方式。要是这样还定不下来，就按货物该到的地方，在交付或者应该交付那个时候的市场价格来算赔偿金额。 3、如果货物办理了保价运输，物流公司就得按保的价来赔。举个例子，货物保了10万，丢了就得赔10万。没保价的货物，物流公司一般按实际损失赔，但最多不超过收的运费的一定倍数，这个倍数得看物流公司的规定和相关法律。 4、要是物流公司能证明货物丢了是因为不可抗力，像地震、洪水这些，或者是货物本身的自然性质，比如水果放久了会烂，又或者是合理损耗，还有托运人、收货人的过错导致的，那物流公司就不用担责。所以，托运人发现货丢了，得赶紧跟物流公司联系，把能证明货物价值、运输合同这些证据收集好，先协商赔偿的事。要是协商不成，还能通过仲裁或者打官司来解决。律图山东
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****8208
183****2158
186****3742
