损害赔偿 法律问答
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我家梨园雇佣了75岁老人，在梨园补那个网子，开始是用我们家的梯子，后来他嫌矮，然后就回家自己拿了梯子。地面发软，然后梯子是倒了他就摔了一下，我开始是到那个乡乡镇医院给他做了一个ct，当时当时是嗯骨折，然后医生嘛是让他静养，就是说让他嗯躺着好好养着，再后来到过了两三个月吧，就到了那种非动手术不可的程度，然后就在省立医院做了手术，一共花了前前后后，包括在家，这段时间一共花了3万块钱，然后他现在给我要全额，这个合理吗？[律师回复] 双方按过错分担。您场地地面发软、未尽安全保障义务，应担主责；老人自备梯子也有过失。全额索赔不合理，通常您担60%-80%，他自担20%-40%。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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两个宿舍因为扰民问题，被打扰的宿舍上去提醒，结果对方态度不好，阴阳怪气，被打扰的宿舍 有人在论坛发帖骂楼上的行为，后楼上找导员，导员找到楼下宿舍询问调解，楼下宿舍和导员表达想双方见面进行互相道歉，楼上宿舍以没空为由，回去后楼下发帖让楼下联系他，后续楼上发帖阴阳怪气楼下，双方就这个问题在论坛上吵起来。第二天，楼上报警说楼下辱骂，警察就此调解，调解结果为双方互相道歉，楼下写保证书第三天，却告知楼下有处分 我就是楼下宿舍的，但我并未辱骂对方，但对方确发帖阴阳整个宿舍，调解过程中，我因害怕，未向警官说明，接受了调解结果。 由于对方是毕业生，学校只给予了我们宿舍处分，我对这个处分觉得不合事实[律师回复] 面对这种情况，你有权要求学校重新审查处分决定。可以向学校提出书面申诉，详细说明事件经过，特别是你没有辱骂对方的事实，并提供证据支持你的陈述。同时，可以要求学校调查对方在论坛上的发帖行为是否构成诽谤或侵犯名誉权。如果学校不采纳你的申诉，你还可以考虑向教育主管部门反映情况。记住，保持冷静，用事实和证据说话。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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