工伤赔偿 法律问答
1265
万
解答量
2728
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
26岁小伙工伤死亡能得到多少赔偿[律师回复] 1、有个小伙因工伤不幸离世，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、丧葬补助金的发放标准是，按照统筹地区上一年所有职工月平均工资，给发6个月的。 3、供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡的小伙生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。发放比例是按照小伙本人工资来算，他的配偶每个月能拿工资的40%，其他亲属每人每个月拿30%。要是有孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月再加10%。不过所有供养亲属每个月拿到的抚恤金加起来，不能比小伙生前的工资多。 4、一次性工亡补助金的标准是上一年全国城镇居民平均每人能自由支配使用的收入的20倍。 5、要算清楚这几笔钱具体能拿多少，还得知道统筹地区上一年职工的月平均工资、小伙本人工资，以及上一年全国城镇居民人均可支配收入这些数据。另外，如果小伙所在的用人单位没有给员工参加工伤保险，那上面说的这些费用就得由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览 -
上下班途中哪些情况能算做工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，上下班途中满足一定条件可认定为工伤。 上下班途中认定工伤，路线和时间需合理。正常情况下，职工在合理时间内，按日常通行路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，这是基本的认定前提。考虑到职工家庭生活需求，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，也可能被认定工伤。另外，像下班顺路买菜这种日常工作生活所需的活动，只要是在合理时间和路线的上下班途中，也在认定范围内。 除了路线和时间要求，在交通事故等特定伤害中，职工本人不能承担主要责任。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。也就是说，职工被认定为次要责任、同等责任等情况，才符合工伤认定标准。 如果遇到上下班途中受伤的情况，要及时收集相关证据，证明自己符合工伤认定条件，并按照规定向有关部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
工伤没走完程序伤情复发怎么办[律师回复] 工伤还没走完程序，伤情却复发了该怎么办？下面给大家说说处理办法。 要是还在工伤认定阶段，伤情复发不影响工伤认定申请。这时候，得及时跟劳动保障行政部门讲清楚情况，并且提交和伤情复发有关的诊断证明等材料。劳动保障行政部门会把原来申请的材料和新情况结合起来，进行认定。 要是处于劳动能力鉴定阶段，因为伤情复发让情况有了变化，就可以按照规定向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。劳动能力鉴定委员会受理之后，会安排专家来鉴定，确定伤情复发后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等情况。 治疗方面也不用担心，工伤职工依旧能享受工伤医疗待遇。可以到和相关部门签订服务协议的医疗机构看病，符合规定的治疗费用，会从工伤保险基金里支付；要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那费用就由用人单位出。 另外，用人单位和工伤职工都得留意收集和保存跟伤情复发相关的证据，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据这些。有了这些证据，在后续主张自己权利的时候，就能有效证明伤情复发的事实和产生的费用了。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
员工可不可以在别的单位交工伤保险[律师回复] 一般来说，员工不能在没有劳动关系的其他单位缴纳工伤保险。按照《社会保险法》的要求，用人单位在招用员工后，要在30天内到社会保险经办机构给职工办理社保登记，其中就包含工伤保险的缴费。工伤保险是和劳动关系紧密相连的，单位为自己的员工缴纳工伤保险，这是法定的义务。 不过，对于存在多重劳动关系，以非全日制形式工作的劳动者，每个用人单位都要为其缴纳工伤保险。要是员工同时和两家或更多的单位建立了劳动关系，后面建立关系的单位同样要依法为员工缴纳工伤保险。 假如员工和某家单位建立了全日制劳动关系，那就只能由这家单位为其办理工伤保险参保和缴费，不能在没有劳动关系的其他单位办理。因为这么做可能违反法律规定，而且还会有很多麻烦事。毕竟在认定工伤和享受工伤待遇的时候，通常会看劳动关系和缴费主体是否匹配，不匹配的话，在这方面就会遇到诸多问题。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
领取一次性工伤医疗补助金有无时间限制[律师回复] 领取一次性工伤医疗补助金一般是有时间限制的。当职工因工伤导致残疾，和用人单位解除或者终止劳动关系后，就能领取这笔补助金。不过，各地对领取时间的规定不太一样，通常都要求在解除或终止劳动关系后的一段时间里提出申请。 为啥要及时申请呢？这是因为及时申请既能保障工伤职工的权益，也方便社保部门或者用人单位去核算和支付补助金。要是没在规定时间内申请，很可能就领不到这笔钱了。 在实际操作的时候，工伤职工得按照当地规定的程序和时间要求，准备好相关材料。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明这些材料都得备齐，然后向社保经办机构或者用人单位提出申请。 所以，我建议工伤职工多留意当地政策。在和用人单位解除或终止劳动关系后，尽快去办理领取一次性工伤医疗补助金的手续，别因为疏忽让自己的权益受损害。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****3649
153****7364
156****4390
