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建筑物掉落砸车后应如何去处理[律师回复] 1、保障安全并马上报警 建筑物掉落砸车后，得第一时间查看现场，保证自己和其他人的人身安全，防止二次事故出现。之后赶紧拨打122报警，让交警到现场处理，并且出具事故认定书。 2、保护现场并留存影像 要对事故现场进行拍照或者录像，把建筑物掉落物的状态、车辆受损的位置和程度，还有周围环境等情况都记录下来。这些证据在后面索赔的时候非常关键。 3、跟保险公司取得联系 向车辆投保的保险公司报案，把事故情况说清楚，保险公司会安排定损人员对车辆损失进行评估。 4、明确责任承担者 按照《民法典》的规定，如果建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落导致他人受损，要是所有人、管理人或者使用人没办法证明自己没有过错，就得承担侵权责任。要是能找到掉落物的所有者、管理者，可以和他们协商赔偿的事情；要是很难确定具体的侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。 5、协商赔偿或走法律程序 和责任方商量赔偿的金额和方式。要是商量不下来，车主可以准备好事故认定书、车辆维修发票、现场照片等证据，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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