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荥阳市-张行律师
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上班十几天,旷工离职了,员工手册说,旷工离职不给工资
[律师回复] 可以处理,448274367获取最新咨询解决方案。
于雅平律师
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我和劳务派遣公司签的是劳务合同,干,在用人单位干了9个月被用人单位辞退了怎么办? 我和派遣公司能认定劳动关系吗?
[律师回复] 你好,具体什么情况,需要详细介绍,建议?我祥聊
陈晓峰律师
1解答
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老板欠我工资不给
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
2解答
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工资拖欠以在校大学生打工为理由拒绝给工资
[律师回复] 去劳动监察大队投诉举报。
王瑞宸律师
1解答
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我3月份进了一个工?,这个?压一月工资,五月十几号辞职,领导说得提前个月写辞干报告,当时家里有事,没写,请了假,现在假期过了几天,不想去了,领导说不去不给发上个月的工资,我现在该怎么办?
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
1解答
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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