刑事辩护 法律问答
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开封-薛东...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-贺晶...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-李伟...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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开封-刘振...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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购买到赃物在法律上算什么罪[律师回复] 很多人收手机、买二手车图便宜，不小心买到来路不明的货，总觉得自己只是正常花钱买东西，压根不会涉及犯罪，其实这种想法完全错了。买赃物会不会触犯刑法，从来不是看你嘴上说自己知不知情，而是要结合交易时的各种细节，判断你主观上到底有没有认知，最容易触发的就是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 按照刑法的明确规定，明知道是别人犯罪得来的东西，或是这些东西产生的收益，你还帮忙藏起来、转走、自己买下、帮着卖出去，或是用其他方式帮着遮掩来源的，最轻可能被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会同步处以罚金。要是涉及的赃物价值很高，或者有其他严重情节，量刑直接会跳到三年以上七年以下，同样要交罚金。 这里说的明知，不单单指你亲口承认知道东西是赃物。哪怕你嘴上说自己完全不知情，只要结合交易场景能推定你理应察觉不对劲，一样会被认定符合明知的条件。比如大半夜在偏僻巷子收明显低于市场价的手机，花远低于行情的价格收没有任何证件、没法过户的二手车，这些异常信号但凡正常成年人都能意识到有问题，司法机关完全可以据此认定你是“应当知道”这是赃物。 要是你真的在完全不知情的情况下买到了赃物，也不用慌，不会构成刑事犯罪。但你必须配合办案机关把东西交出来，后续你花出去的钱没法找警方要，只能回头找当初卖你东西的人要民事赔偿。要是你买的时候所有流程都合规，付款价格也和市场价差不多，对方也给你出示了完整的单据，你完全符合善意取得的条件，那你就能合法拿到这个东西的所有权，不用把东西退还给原本的受害人。律图河南法务
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老赖怎么算刑事犯罪[律师回复] 认定失信被执行人构成刑事犯罪，核心是其行为符合刑法规定的拒不执行判决、裁定罪构成要件。仅欠债不还或被列入失信名单，不当然构成犯罪。 负有执行义务的人是该罪的适格主体。这类主体指向对人民法院的判决、裁定负有执行义务的自然人或单位。具体包含被执行人、协助执行义务人、担保人等。前提是存在法院生效的判决、裁定，且案件已经进入执行程序。 有能力执行而拒不执行，且情节严重，是区分罪与非罪的关键，相关情形由立法和司法解释明确。 拒不执行的标的金额较大，或隐藏、转移、变卖、毁损可供执行的存款、房产、车辆等财产，导致判决、裁定无法执行。拒不交付法律文书指定交付的财物、票证，或拒不迁出房屋、退出土地，致使判决无法执行。通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，导致判决无法执行。与他人串通，通过虚假租赁、虚假债务等方式阻碍执行，或违反限高令进行高消费，比如乘坐高铁、飞机、子女就读高收费私立学校，且情节严重。以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入现场，或聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行。负有执行义务的人拒不执行法院协助执行通知，或拒不申报、虚假申报财产，经罚款、拘留后仍不改正。 该罪的主观构成要件为故意。行为人明知自身具备执行能力，仍实施拒不执行的行为。行为人确无财产可供执行、丧失履行能力的，属于执行不能，不构成犯罪。 构成本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。情节特别严重，比如导致债权人重大财产损失、执行工作长期无法开展等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位构成本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。平台优选咨询...
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寻衅滋事罪次数有什么规定[律师回复] 依据刑法及寻衅滋事相关司法解释，寻衅滋事罪的次数认定执行法定规则。 针对随意殴打他人的行为类型，二年内三次以上随意殴打他人，单次行为未达轻微伤标准的，以寻衅滋事罪定罪处罚。此前曾因寻衅滋事受过刑事处罚，再次实施随意殴打行为的，不受次数限制，直接纳入本罪定罪范围。 针对追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为类型，二年内三次以上实施该类行为，以寻衅滋事罪定罪。 针对任意损毁、占用公私财物的行为类型，二年内三次以上实施该类行为，单次财物价值未达较大标准的，以本罪论处。 纠集他人三次以上实施寻衅滋事犯罪，相关行为均未经处理的，适用本罪的加重情节。对应量刑区间为五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 寻衅滋事次数的计算周期统一为二年。已经受过行政处罚或者刑事处罚的寻衅滋事行为，不再计入用于入罪判定的次数范畴。 相关行为实施后，需留存对应行为时间、行为类型的客观记录。涉事主体可凭记录核对次数认定情况，确认自身行为是否符合法定的入罪或加重情节标准。律图河南法务
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教唆犯罪认定与责任怎么算[律师回复] 很多人误以为只要撺掇别人做了错事就算教唆犯罪，其实它的认定有非常明确的边界，缺一个条件都不能随便套用这个罪名。 主观层面，行为人必须明确知道自己的言行，会让本来完全没有犯罪想法的人冒出犯意，还会真的去实施相关犯罪，并且主动追求这个结果发生。如果只是随口说了句气话，根本没想到对方会真的去犯罪，就不符合这个主观要求。 客观层面，必须真的做了怂恿、利诱甚至胁迫对方去犯罪的实际行为，而且正是这个行为直接让对方从没有犯罪想法，到下定决心去实施犯罪，两者之间要有直接的因果关联。 实施教唆的人自己也要达到法定的刑事责任年龄，具备对应的刑事责任能力，不然同样没法被认定为教唆犯。还有很容易被忽略的一点，教唆的对象得是特定的某个人，而且对方本来完全没有相关的犯罪意图。要是对方之前已经打定主意要去干这个坏事，你还在旁边帮忙出主意，那最后认定的是帮助犯，和教唆犯完全是两回事。 按照我国刑法的相关规定，教唆他人犯罪的，要按照他在整起共同犯罪里起到的实际作用来罚。起到主要推动作用的，就按主犯的标准处理，只起到次要辅助作用的，就按从犯的规则从轻、减轻甚至免除处罚。如果教唆的对象是不满十八周岁的未成年人，法律会直接从重处罚，这是出于对未成年人的特殊保护设定的硬性规则。 要是被教唆的人最后根本没去做你教唆的那件事，属于教唆未遂，这时候可以对教唆的人从轻或者减轻处罚。如果对方干的坏事完全超出了你当初教唆的范围，比如你只让对方去偷点东西，结果对方进门直接把屋主捅伤了，那故意伤害的部分就属于实行过限，你只需要对盗窃的教唆行为负责，伤人的责任全由实施伤人行为的人自己承担。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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