刑事辩护 法律问答
270.8
万
解答量
2478
万
浏览量
开封-薛东...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-杨雷...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-贺晶...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-李伟...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
开封-刘俊...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职务侵占的配合人应怎样处理[律师回复] 在职务侵占案件中，那些配合实施侵占行为的人，在法律层面可能会被认定为职务侵占罪的共犯。按照《中华人民共和国刑法》的说法，只要是两个人以上一起故意犯罪，就属于共同犯罪。要是配合的人明明知道别人在搞职务侵占，还去帮忙、参与出谋划策，那就算是共犯了。 对于这些共犯的处理，得看他们在犯罪里起的作用。要是配合人在犯罪中挑大梁，那就是主犯，得按照他参与或者组织、指挥的所有犯罪来处罚。要是只是起了次要或者辅助的作用，那就是从犯，对于从犯，法律会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 在实际的司法过程中，判断配合人的责任时，会考虑好多方面。比如配合人参与犯罪的程度，是从头到尾都掺和了，还是只参与了一部分；配合行为对犯罪结果的影响，是直接导致犯罪成功，还是就帮了点小忙；配合人的主观想法，是特别积极地想让犯罪得逞，还是被别人拉着被动参与。 要是配合人在犯罪过程中有自首、主动揭发他人犯罪等立功表现，根据法律是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还有可能直接免除处罚。所以，职务侵占的配合人最好主动积极地配合司法机关的工作，争取得到从轻处理。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
涉嫌职务侵占，立案需满足什么条件[律师回复] 咱们来聊聊职务侵占罪。简单讲，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务上的便利，把单位的财物非法弄到自己兜里，而且达到一定数额的行为。那依据法律规定，啥情况才能对职务侵占进行立案呢？ 1. 主体得符合要求。一般的犯罪主体是公司、企业或者其他单位里的特定人员。不过国有公司、企业或者国有单位里从事公务的人，还有国有单位派到非国有公司、企业及其他单位搞公务的人不算在内。要是这些人有类似行为，会按照贪污罪来定罪处罚。 2. 得有对应的行为。就是说行为人得利用职务带来的便利，像主管、管理、经营、经手单位财物这些便利条件，把单位的财物非法占为己有。侵占的办法有很多，比如直接吞了、偷偷拿走、用欺骗手段弄到手等等。 3. 侵占财物数额要达标。侵占的财物得达到数额较大的标准，通常职务侵占数额在三万元以上，就会被认定为“数额较大”。 现在法律越发注重保护企业财产权益，对职务侵占罪的打击力度很可能会不断加大，相关的立案标准和认定规则也可能会随着经济发展有所调整。要是同时满足了上面说的主体、行为和数额条件，公安机关一般就会立案追查。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
职务侵占140万会被判多久刑期[律师回复] 1、职务侵占140万在法律认定里算数额比较大的情况。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务方便，把单位的财物非法据为己有，数额较大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 2、法院在判刑的时候，会综合考虑很多方面。比如要看嫌疑人有没有把侵占的财物退还、有没有主动投案自首、有没有立功表现等可以从轻或者减轻处罚的情况；也要看嫌疑人是不是之前犯过罪又再次犯罪、有没有给公司造成重大损失等需要从重处罚的情况。 3、要是犯罪嫌疑人在事情被发现后，主动把侵占的钱全部还回去，得到了受害单位的原谅，而且还有主动投案自首的情节，法院有可能在法律规定的量刑范围内从轻处罚。但要是被告人有多次职务侵占的行为，或者拒绝退还侵占的财物，法院可能会判处接近法律规定量刑上限的刑罚。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
个人雇主财产被雇员侵占构成什么罪[律师回复] 个人雇主遭遇雇员侵占财产的情况不少见，关键是要分清这可能涉及侵占罪或职务侵占罪。 要是雇员受雇主管，基于雇主委托占有了财产却不退还，数额还比较大，那就构成侵占罪。举个例子，雇主把自己东西交给雇员保管，结果雇员私自留下不还。依据《中华人民共和国刑法》，将代管东西非法占为己有且数额较大，不退还的，会处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节，处两年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 如果雇主有较为规范的经营组织形式，雇员有一定职务权限，且利用这个便利把本单位财物占为己有，数额较大，就构成职务侵占罪。犯职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 当雇主发现财产被侵占，别慌。先收集好证据，像财物交付凭证、双方沟通记录等。之后可以根据情况，先和雇员协商解决，要是协商不下来，就赶紧向公安机关报案。律图河南法务
5解答 3.3w浏览 -
对于民营企业职务侵占应怎样处理[律师回复] 民营企业员工职务侵占，处理方式按侵占数额和情节分两种。 侵占数额没到刑事立案标准，算民事侵权。企业能走民事诉讼，让侵权人还财物，赔偿损失。民事诉讼里，企业要举证，证明员工侵占行为和财物情况。 侵占数额达到刑事立案标准，构成职务侵占罪。企业向公安机关报案，由公安机关立案侦查。侦查完，案件移送检察机关审查起诉，最后法院审判。按《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 企业发现职务侵占后，要及时收集证据，像财务账目、合同、聊天记录等，支持后续法律行动。而且，企业要完善内部管理制度，加强对员工监督管理，预防这类行为发生。律图河南法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****4624
186****2354
155****2330
