公司经营 法律问答
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个人出现虚假出资情况要怎么处理[律师回复] 个人虚假出资，就是公司的发起人或者股东违反了公司法的规定，没交付货币、实物，或者没转移财产权，做出了虚假出资的行为。一旦出现这种情况，有不同的处理方式。 先说民事责任。公司或者其他股东可以要求虚假出资的股东把应该出的钱足额交到公司，而且，虚假出资的股东还要对那些已经按时足额出资的股东承担违约责任。另外，公司的债权人也有权利要求虚假出资的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 再看行政责任。公司登记机关会责令虚假出资的人改正错误，还会按照虚假出资金额的一定比例进行罚款。 最后是刑事责任。要是虚假出资的数额特别大、造成的后果很严重，或者有其他严重情节，就可能构成虚假出资罪。按照刑法规定，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还会根据情况，要么同时处以虚假出资金额一定比例的罚金，要么单独处以罚金。如果是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 要是发现有人虚假出资，公司、股东或者债权人可以通过协商、打官司等办法，追究虚假出资人的责任，这样才能维护自己的合法权益，保证公司正常运营。律图河南法务
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在公司被企业微信骗钱，公司需负责任吗[律师回复] 公司要不要对员工在公司被企业微信骗钱这件事负责，得看具体情况。 要是员工在执行工作任务时，因为公司管理有问题而被骗，那公司可能要担责。举个例子，公司对企业微信的使用没有必要的安全管理措施，像重要信息保护、账号权限设置这些方面都没规范好，让诈骗分子钻了空子，员工在工作操作里用企业微信被骗钱。按照《民法典》里用人单位责任的规定，公司就得承担相应的赔偿责任。 但要是员工被骗是自己的原因，和工作没关系，或者公司已经尽到合理的安全管理和提醒义务，那公司一般不用担责。比如员工自己疏忽大意，轻信了诈骗信息，在非工作时间、处理非工作事务时被骗钱，这损失通常就得员工自己承担。 总的来说，判断公司是否担责，重点看公司有没有过错、员工被骗和工作有没有关联。如果双方在责任承担上有争议，可以先协商。要是协商不成，受损失的一方可以走法律途径，让法院根据具体事实和证据来判定公司的责任。律图法律顾问...
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你好，14孩子盗窃金额几百块钱会拘留吗[律师回复] 结论：十四周岁孩子对盗窃行为不负刑事责任，几块钱几百块钱都不会被刑事拘留或判刑，但公安机关可以依法责令其监护人严加管教，必要时进行专门矫治教育。我国刑法规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，只对故意杀人、故意伤害致人死亡等极少数严重犯罪负刑责，盗窃不在其中；未满十六周岁对盗窃也不负刑责。所以十四岁孩子偷拿几百元，不会坐牢，也不会留刑事案底。但财物应当退赔，由监护人代为赔偿受害人损失。公安机关可能对其进行批评教育，并通知家长严加管教；如果屡教不改、情节恶劣，可依法送入专门学校接受矫治。提醒家长：虽然不担刑责，但盗窃行为本身违法，要及时纠正，避免孩子形成错误认知。若涉及金额较大或多次，虽不入刑，也可能被治安训诫，监护人责任跑不掉。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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