工伤赔偿 法律问答
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自行进行工伤认定所需费用是多少[律师回复] 自行申请工伤认定时，劳动保障行政部门不会收费。但在工伤认定过程中，可能会产生其他费用。 进行劳动能力鉴定会产生费用，这笔费用通常由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工参加工伤保险，则由用人单位承担。各地的具体收费标准有差异，一般处于几百元到上千元的区间。 另外，工伤认定过程中若需进行检查、诊断等，会有医疗检查费用。只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担。 要是劳动者对工伤认定结论不服，申请行政复议或提起行政诉讼，可能产生律师代理费用。该费用高低会受律师收费标准和案件复杂程度的影响。 所以，单纯申请工伤认定，官方不收费，不过相关流程中或许会涉及其他费用。费用究竟由谁承担，和是否参保以及责任认定等因素有关。劳动者要多留意这些，合法维护自身权益，若不清楚可咨询专业人士。律图法律顾问...
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个人申请工伤认定在时间上有什么规定[律师回复] 职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位需在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是用人单位没按上述规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或工会组织，能在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 要注意，逾期申请工伤认定，可能无法获得工伤赔偿。所以，一旦发生可能构成工伤的情况，单位没及时申请的话，职工及相关人员要在规定时间内自行申请，保障自身合法权益。申请时，要准备好相关材料、遵循法定程序。本地优选咨询...
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骑车在上班途中摔伤是不是工伤[律师回复] 上班途中骑车摔伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。 要是骑车摔伤是由非本人主要责任的交通事故造成的，像被其他车撞了这种有明确责任认定，而且自己不是主要责任的情况，就可以认定为工伤。这种时候，职工得提供交警部门给出的事故责任认定书等材料，来证明事故情况和责任划分。 不过，如果是自己的原因，例如骑车时没集中注意力或者操作不当，才导致自己摔伤，因为这不属于非本人主要责任的交通事故，一般就不能认定为工伤。 由此可见，上班途中骑车摔伤能不能认定为工伤，关键得满足“非本人主要责任”和“交通事故”这俩条件。要是遇到这种事，当事人或者所在单位可以尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况审核判断，然后作出认定决定。本地优选咨询...
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下班后3小时猝死是否算工伤[律师回复] 下班后3小时不幸猝死，能不能算工伤要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的说法，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡的，就可以当作工伤来处理。 要是符合下面这些情况，下班后3小时猝死也有可能被认定成工伤。一种情况是员工下班之后，还留在工作岗位继续干活，这属于延长了工作时间，因为工作的事儿突发疾病猝死。另一种情况是员工在工作岗位上就已经突发疾病了，虽然是下班后3小时才去世，但从发病到死亡没超过48小时，这种也能视同工伤。 不过要是员工下班后已经离开了工作岗位，回到正常生活休息状态了，这时候突发疾病猝死，一般就不符合“在工作时间和工作岗位”这个认定工伤的条件，通常很难被认定为工伤。 如果想认定工伤，用人单位或者受伤害的职工一方，要向当地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候得提交相关材料，有关部门会进行调查核实，确定到底属不属于工伤。所以，要是遇到这种情况，一定要及时收集好相关证据，比如工作记录、医院诊断证明等，按照规定的流程去申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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员工在公司突然中风算不算工伤[律师回复] 员工在公司突然中风，是否算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是在工作的时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤。也就是说，要是员工在公司突然中风，并且当场死亡，或者在48小时内没抢救过来去世了，那就能认定为工伤。 可要是员工中风后没有死亡，或者超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤了。不过，如果中风是因为工作方面的原因，像长期高强度工作，或者工作环境特别恶劣等因素诱发的，员工可以去申请职业病鉴定。一旦被认定为职业病，同样能认定为工伤。 要是遇到这种事，员工或者其家属可以收集一些相关的证据。比如医院的诊断证明、工作记录，还有同事的证言等等，然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定的结果不满意，也不用着急，可以依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼来维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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