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旷工离职公积金能全部提取出来[律师回复] 通常来讲，旷工离职这种情况是不符合把公积金全部提取出来的条件的。一般只有那些符合规定的离职原因，像跟单位解除劳动关系，或者是退休，又或者是完全丧失劳动能力并且和单位终止劳动关系之类的，才可以去申请提取公积金。要是因为旷工被单位给解除了劳动关系，那就得让单位出具解除劳动关系的证明等相关材料，而且还得满足当地公积金管理中心规定的提取条件和流程，比如说得连续缴存一定的时间之类的。要知道，不同地区的公积金提取政策是不太一样的，所以建议你去咨询一下当地的公积金管理中心，好好了解一下具体的提取规定和要求到底是啥样的。 总之，单纯因为旷工离职的话，可不一定就能把公积金全都提取出来，得根据当地的政策和具体的情况来确定。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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