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工会将人告到仲裁委,人在外地怎么办
[律师回复] 结论: 当工会将人告到仲裁委且人在外地时,有两种处理办法:一是委托律师、近亲属等作为代理人参加仲裁活动;二是有正当理由时向仲裁委提出延期开庭申请。同时需在规定时间提交答辩书及相关证据材料。 法律解析: 根据相关法律规定,当事人有权委托代理人参加仲裁活动。委托律师、近亲属等为代理人时,向仲裁委提交授权委托书,明确委托事项和权限,代理人就能代表其参与庭审等程序。若无法及时委托代理人,遇到紧急医疗救治、不可抗力等正当理由,可向仲裁委提出延期开庭申请,经批准后可延期。不过,无论选择哪种方式,都要在规定时间向仲裁委提交答辩书及相关证据材料,否则可能承担不利后果。这是为了保证仲裁活动的正常进行和公平公正。如果对仲裁处理方式还有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图河南法务
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于工厂上班中风,是否可得到赔偿
[律师回复] (一)在工作时间和工作岗位,突发中风死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,此种情况视同工伤,员工家属可申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。员工家属要及时收集相关证据,如医院诊断证明、劳动合同等,在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定。 (二)若不符合视同工伤情形,仅仅是中风未死亡或超过48小时死亡,一般不能认定为工伤。但是如果工厂未依法为员工缴纳医疗保险,员工可要求工厂赔偿医保报销范围内的费用。员工可先与工厂协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据: 《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。按本条例规定享受工伤保险待遇。
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公司不给承诺的赔偿金可不可以去仲裁
[律师回复] 结论: 公司未兑现承诺的赔偿金,劳动者可收集证据并在规定仲裁时效内向相关仲裁委申请仲裁。 法律解析: 依据劳动法律,用人单位有义务按约定和法律规定支付劳动者相关赔偿,公司不履行承诺便损害了劳动者权益。劳动者维权时,应先收集赔偿协议、聊天记录、邮件等能证明公司承诺支付赔偿金的证据。之后在仲裁时效内,前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要填写申请书并附上证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理,最后作出裁决。若遇到劳动赔偿问题且不知如何处理,专业法律人士能提供准确有效的解决方案,可向我或专业法律人士进行咨询。
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3个月没签合同赔偿计算方式是什么
[律师回复] (一)劳动者遇到用人单位未签合同情况,应收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。 (二)与用人单位友好协商,要求支付双倍工资并签订书面劳动合同。 (三)若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维护权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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降提成劳动仲裁多久
[律师回复] 劳动仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂经仲裁委主任批准可延长十五日,最长不超六十日。因降提成引发的劳动仲裁,申请人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理,受理后进入审理程序,双方需提供证据。若逾期未作出仲裁裁决,当事人可向法院提起诉讼。 为更好解决此类劳动仲裁问题,建议如下: 1.申请人及时收集能证明自身权益被侵害的证据,如提成方案、工资条等,在规定时间内提出仲裁申请。 2.仲裁委提高工作效率,加快案件审理进度,避免超期。 3.双方保持理性,积极配合仲裁委工作,提供准确的信息和证据,共同推动仲裁程序顺利进行。
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