劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
新城区
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
新华区
卫东区
湛河区
石龙区
舞钢市
汝州市
宝丰县
叶县
郏县
高新区
新城区
鲁山县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
公司针对个人不让加班怎么处理
[律师回复] 1. 公司针对个人做出不让加班的决定,需遵循劳动法律法规。公司应在规章制度中明确加班规定及程序,若未明确则需与员工协商一致。 2. 若公司单方面决定不让某员工加班,员工可询问原因,若公司无合理理由,员工有权要求按正常工作时间发工资,不得克扣。 3. 若公司借此对员工不合理调岗、降薪,员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 4. 公司不让个别员工加班,应符合法律与自身制度,保障员工权益。
5解答
4.7w浏览
旷工离职公积金能全部提取出来
[律师回复] 通常来讲,旷工离职这种情况是不符合把公积金全部提取出来的条件的。一般只有那些符合规定的离职原因,像跟单位解除劳动关系,或者是退休,又或者是完全丧失劳动能力并且和单位终止劳动关系之类的,才可以去申请提取公积金。要是因为旷工被单位给解除了劳动关系,那就得让单位出具解除劳动关系的证明等相关材料,而且还得满足当地公积金管理中心规定的提取条件和流程,比如说得连续缴存一定的时间之类的。要知道,不同地区的公积金提取政策是不太一样的,所以建议你去咨询一下当地的公积金管理中心,好好了解一下具体的提取规定和要求到底是啥样的。 总之,单纯因为旷工离职的话,可不一定就能把公积金全都提取出来,得根据当地的政策和具体的情况来确定。
5解答
4.8w浏览
解除合同的赔偿金包括过节费
[律师回复] 一般来说,解除合同的赔偿金是不包含过节费的。过节费,通常是企业给员工的一种福利性质的款项,它可不是劳动报酬,也不是合同里约定的款项。 解除合同的赔偿金主要是根据劳动合同的解除原因以及相关法律规定来确定的。通常是按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就支付一个月工资给劳动者。要是满了六个月但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果合同里有特别的约定,明确把过节费算进解除合同赔偿金的范围里,那就要按照约定来执行。可要是没有这样的约定,过节费就不应该包含在解除合同的赔偿金当中。
5解答
4.1w浏览
老人精神病可送精神病医院多少钱
[律师回复] 老人送进精神病医院的费用可不是固定的。就好比盖房子,不同的楼层(医院级别)、不同的地段(地区差异),价格就不一样。像那些普通市级的精神病医院,每月的住院费用大概就在 3000 到 5000 元这个范围。要是去省级的专科医院或者私立的专科医院,那费用可就往上蹿,每月能到 5000 到 8000 元,甚至更高。除了住院费,还有检查费、治疗费、药品费这些其他费用。每次检查大概得几百元,治疗和药品费用那得看具体病情,每月大概 1000 到 3000 元左右。把这些费用都加起来,老人送进精神病医院每月的费用大概就在 4000 到 10000 元左右,但具体到底是多少,那可得根据实际情况来确定。
律图河南法务
5解答
3.5w浏览
劳动仲裁庭审结束多久给宣判结果
[律师回复] 劳动仲裁庭审一结束,通常 45 天内就会作出裁决。要是案情那叫一个复杂,需要延期,只要经劳动争议仲裁委员会主任批准,就可以延期,并且得书面通知当事人,不过延长期限最多不能超过 15 天。这么一来,从庭审结束到最终宣判结果,那最长可能就得 60 天。在这等待的过程中,双方得有耐心,好好等着裁决结果。要是超过规定时间还没收到裁决书,那就可以去劳动争议仲裁委员会咨询一下情况。而且,裁决书可是从作出的那一天起就开始发生法律效力。要是一方对裁决不满意,那在规定的期限内是可以提起诉讼的。
5解答
4.5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6168
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
142****4774用户3分钟前提交了咨询
153****7842用户1分钟前提交了咨询
146****1714用户1分钟前提交了咨询
商丘用户2分钟前提交了咨询
三门峡用户4分钟前提交了咨询
178****0417用户2分钟前提交了咨询
172****0513用户1分钟前提交了咨询
周口用户3分钟前提交了咨询
信阳用户2分钟前提交了咨询
176****8800用户1分钟前提交了咨询
周口用户3分钟前提交了咨询
安阳用户4分钟前提交了咨询
商丘用户1分钟前提交了咨询
167****5357用户4分钟前提交了咨询
155****0456用户1分钟前提交了咨询
商丘用户2分钟前提交了咨询
136****0002用户1分钟前提交了咨询
150****4342用户4分钟前提交了咨询
濮阳用户2分钟前提交了咨询
三门峡用户3分钟前提交了咨询
濮阳用户3分钟前提交了咨询
濮阳用户1分钟前提交了咨询
176****2520用户1分钟前提交了咨询
172****1041用户3分钟前提交了咨询
131****8015用户2分钟前提交了咨询
165****6707用户2分钟前提交了咨询
焦作用户2分钟前提交了咨询
许昌用户1分钟前提交了咨询
焦作用户3分钟前提交了咨询
三门峡用户1分钟前提交了咨询
开封用户1分钟前提交了咨询
152****6633用户2分钟前提交了咨询
141****0100用户1分钟前提交了咨询
焦作用户3分钟前提交了咨询
濮阳用户1分钟前提交了咨询
许昌用户3分钟前提交了咨询
鹤壁用户1分钟前提交了咨询
165****8147用户3分钟前提交了咨询
177****6347用户3分钟前提交了咨询
周口用户4分钟前提交了咨询
安阳用户1分钟前提交了咨询
144****6367用户1分钟前提交了咨询
南阳用户1分钟前提交了咨询
144****3435用户3分钟前提交了咨询
156****0615用户2分钟前提交了咨询
156****7237用户2分钟前提交了咨询
154****3605用户1分钟前提交了咨询
137****5008用户4分钟前提交了咨询
开封用户4分钟前提交了咨询
开封用户2分钟前提交了咨询
144****7118用户4分钟前提交了咨询
许昌用户2分钟前提交了咨询
166****3850用户1分钟前提交了咨询
鹤壁用户2分钟前提交了咨询
三门峡用户3分钟前提交了咨询
177****5770用户2分钟前提交了咨询
新乡用户3分钟前提交了咨询
新乡用户1分钟前提交了咨询
155****8624用户1分钟前提交了咨询
郑州用户1分钟前提交了咨询
154****5467用户3分钟前提交了咨询
开封用户3分钟前提交了咨询
154****3315用户2分钟前提交了咨询
160****7017用户1分钟前提交了咨询
安阳用户4分钟前提交了咨询
商丘用户1分钟前提交了咨询
鹤壁用户3分钟前提交了咨询
150****0278用户3分钟前提交了咨询
167****3326用户2分钟前提交了咨询
安阳用户1分钟前提交了咨询
平顶山用户2分钟前提交了咨询
濮阳用户1分钟前提交了咨询
周口用户2分钟前提交了咨询
150****7604用户2分钟前提交了咨询
驻马店用户1分钟前提交了咨询
140****1676用户2分钟前提交了咨询
商丘用户3分钟前提交了咨询
150****1232用户2分钟前提交了咨询
132****4401用户3分钟前提交了咨询
137****8147用户3分钟前提交了咨询
131****3732用户4分钟前提交了咨询
鹤壁用户4分钟前提交了咨询
138****4847用户2分钟前提交了咨询
158****5013用户2分钟前提交了咨询
洛阳用户4分钟前提交了咨询
143****4253用户1分钟前提交了咨询
155****5722用户1分钟前提交了咨询
163****2747用户1分钟前提交了咨询
周口用户4分钟前提交了咨询
145****0464用户2分钟前提交了咨询
141****6221用户2分钟前提交了咨询
濮阳用户4分钟前提交了咨询
驻马店用户2分钟前提交了咨询
150****3570用户4分钟前提交了咨询
郑州用户2分钟前提交了咨询
176****2673用户2分钟前提交了咨询
许昌用户3分钟前提交了咨询
165****3661用户4分钟前提交了咨询
176****3541用户1分钟前提交了咨询
平顶山用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
176****6041
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
131****2991
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
158****7431
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选