工伤赔偿 法律问答
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在公司摔倒受伤算工伤吗[律师回复] 在公司摔倒受伤是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。 首先要看摔倒的原因，如果是因工作场所的地面湿滑、有障碍物等与工作相关的原因导致摔倒受伤，一般可认定为工伤。比如仓库地面因积水未及时清理，员工经过时不慎滑倒受伤，这种情况就很可能被认定为工伤。 其次，要看公司是否尽到了安全保障义务。如果公司已经采取了合理的安全措施，如设置警示标识、定期清理地面等，但仍发生了员工摔倒受伤的情况，通常也会被认定为工伤。但如果公司明知地面存在安全隐患却未采取任何措施，导致员工摔倒受伤，那就更能明确属于工伤范畴。 此外，受伤的员工自身也需要注意一些情况。如果员工在明知地面湿滑等危险情况下，仍匆忙行走而导致摔倒受伤，可能会对工伤认定产生一定影响。但只要不是员工自身故意造成的摔倒受伤，一般都应考虑认定为工伤。总之，要根据具体的摔倒原因、公司的安全保障措施以及员工自身的行为等因素来综合判断在公司摔倒受伤是否算工伤。律图河南法务
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上班途中摔倒骨折如何申请工伤认定赔偿[律师回复] 1. 申请工伤认定时，要注意时间限制。在事故发生之日起1年内，得由单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 申请时要提交相关材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 3. 社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料，然后决定是否受理。如果受理了，会在60天内作出工伤认定决定，再书面通知申请工伤认定的职工、其近亲属以及职工所在单位。 4. 经认定为工伤后，就能根据伤残等级等情况，享受相应工伤待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。律图河南法务
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工伤赔偿工资到底怎么算出来的[律师回复] 工伤赔偿工资一般是按照员工受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下： 1. 要是员工的工资是固定不变的，那就直接把这个固定工资当作赔偿工资的基数就行。 2. 如果员工工资不固定，像计件工资、提成工资这类的，那就得算出平均工资。把过去12个月的工资加起来，再除以12 ，得到的结果就是平均工资，这个平均工资就作为工伤赔偿的工资标准。 这里要注意哦，这个工资基数是不包括加班工资、奖金等额外收入的。另外，要是员工的工资比当地职工月平均工资的300%还高，那就按照300%来计算工伤赔偿工资；要是员工工资低于当地职工月平均工资的60%，那就按60%来计算。4解答 4.6w浏览
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工伤赔偿本人工资按什么标准计算[律师回复] 工伤赔偿里的本人工资，一般按下面这些标准来算： 1. 本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。 2. 如果职工工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3. 要是用人单位没有按规定交工伤保险费，发生工伤事故了，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。 要注意的是，具体的计算标准可能在不同地区会不一样，得结合当地相关的法规和政策来执行。4解答 3.4w浏览
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工伤恢复后一直不上班单位怎么办[律师回复] 1. 单位得先弄清楚员工不上班的原因是不是跟工伤有关。要是和工伤恢复有关系，那单位得给员工安排合理的工伤康复期。 2. 要是工伤康复期结束了，员工还是没有正当理由不来上班，单位就可以按照规章制度来处理。比如说发个书面通知，让员工回来上班，同时得把返岗的期限和逾期不返岗会有啥后果都写清楚。 3. 如果员工过了返岗期限还不回来上班，单位就可以按旷工来处理。根据旷工的天数以及单位的规章制度，可能会扣员工工资，或者解除劳动合同之类的。 4. 不过在处理这件事的时候，单位得保证自己的做法是合法合规的。比如说规章制度得是合法制定的，还得公示出来让员工都知道。要是单位处理得不合适，员工有可能会去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图河南法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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