工伤赔偿 法律问答
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员工合同期内生病住院该如何赔偿[律师回复] 1、员工在劳动合同期限里生病住院，一般会碰到医疗期以及相应待遇方面的情况。 法律规定，员工能有一定时长的医疗期，这个医疗期是根据员工实际工作的时间，还有在当前单位工作的时间来定的。在医疗期内，单位不能和员工解除劳动合同。 2、在医疗期内，员工能拿到病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准少，但不能低于最低工资标准的80%。 3、要是单位在员工医疗期内违法解除劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同，或者让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，单位给半个月工资的经济补偿。 4、另外，如果单位没有按照规定给员工缴纳医疗保险，让员工没办法享受医保待遇，那单位要承担赔偿责任，把员工因此损失的医疗费用赔给员工。平台优选咨询...
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工伤鉴定结束两年旧伤复发要怎么办[律师回复] 工伤鉴定结束两年后旧伤复发，该怎么处理呢？下面给大家说说具体步骤。 按照工伤保险的规定，工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，能享受对应的工伤待遇。这时候，职工得尽快去和工伤保险签订了服务协议的医疗机构看病。要是情况紧急，也可以先到附近的医疗机构急救。 接下来，要向当地的劳动能力鉴定委员会申请确认旧伤复发。申请时，要提交原工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料等相关材料。之后劳动能力鉴定委员会会进行审查和鉴定，来确定这次旧伤复发是不是和之前的工伤有关，是否需要进行治疗。 如果确认属于工伤旧伤复发，治疗费用会按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经过医疗机构证明、经办机构同意，去统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能从工伤保险基金支付。而且在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位要按月发放。 要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工工伤旧伤复发后，相关的工伤保险待遇费用就得由用人单位按照规定的项目和标准来支付。平台精选咨询...
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交通事故55分责，工伤该怎么认定[律师回复] 在交通事故里担同等责任，员工能不能认定工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 要是事故发生在员工上下班途中，且员工不担主要责任，就有可能认定为工伤。同等责任不属于主要责任，所以这种情况下的交通事故，是可以考虑认定为工伤的。 工伤认定是有流程的。首先，出事后，员工单位得在规定时间内，去统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按时申请，员工、近亲属或工会组织也可以在规定时间内直接申请。 申请时，材料得备齐，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等。申请交上去后，社保行政部门会根据情况调查核实。要是员工或近亲属觉得是工伤，单位不这么认为，就得单位来举证。 认定为工伤后，员工就能享受对应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都有。所以，上下班途中发生同等责任的交通事故，符合条件的，通常能按上面说的程序去试试认定工伤。本地专业咨询...
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工地打工死亡，赔偿标准是什么样[律师回复] 在工地打工不幸死亡，赔偿情况主要分两种。 要是被认定为工伤死亡，那赔偿是有明确标准的。根据《工伤保险条例》，有三方面赔偿。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前养着且没劳动能力的亲属，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再涨10%，不过所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不属于工伤，就按人身损害赔偿来处理。赔偿内容有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有死者亲属办丧事花的交通、住宿、误工等费用。具体赔多少，得看实际情况和当地标准。 想确定能拿到多少赔偿，得先弄清楚是不是工伤。用人单位或死者近亲可以在规定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。等认定结果出来，再按对应的标准算赔偿数额。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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