工伤赔偿 法律问答
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完成工伤认定，二次治疗要如何处理[律师回复] 拿到工伤认定结果后，后续涉及二次治疗的相关安排，很多人容易踩流程误区导致费用无法正常报销。 你首先要确认二次治疗的核心适用范围，只能是工伤复发或者原工伤直接引发的后遗症相关诊疗，不能覆盖和工伤完全无关的其他病症。要先找指定工伤医疗机构开具对应的诊断证明，提交给社保经办机构审核通过，诊疗过程里所有项目要完全符合工伤保险对应的诊疗药品住院服务标准，这部分合规费用才会由工伤保险基金全额覆盖。 要是二次治疗结束后你仍然存在生活自理障碍，直接申请劳动能力鉴定，按照最终评定的护理等级，每个月就能从工伤保险基金领取对应的生活护理费。 如果之前用人单位根本没有给你缴纳过工伤保险，这次二次治疗产生的所有合理开支全部由单位全额承担。单位明确拒绝支付的，可以直接申请从工伤保险基金先行拨付相关费用，后续由社保经办机构向欠缴单位追偿。 所有诊疗结束后要尽快提交报销相关材料，如果遇到单位故意推诿拒不配合的情况，直接走劳动仲裁程序维护自身合法权益。律图专业咨询...
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上下班正常情况下摔倒算不算工伤[律师回复] 不少人关心上下班摔倒算不算工伤。正常上下班时单纯摔倒，一般不能认定为工伤。 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。明显条件中强调了“非本人主要责任”和特定的“交通事故类型”。而上下班正常行走时单纯摔倒，不属于上述特定事故类型导致的伤害，不符合工伤认定条件。 但也有例外情况，如果因为道路有安全隐患，像路面湿滑、有障碍物等，导致你摔倒受伤，同时你能证明摔倒和这些隐患有因果关系，经过相关部门认定后，有可能视同工伤。 要是你不确定自己这种情况是否属于工伤，可以由用人单位、你本人或近亲属，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，最终以该部门调查核实后的认定结果为准。平台优选咨询...
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符合工伤认定受理条件后该如何处理[律师回复] 申请工伤认定符合条件后，后续流程得了解清楚。 社保行政部门受理申请后，会按需对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织等相关方要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 要是材料不完整，社保行政部门会让申请人补充。必要时，他们还会实地调查。如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位不这么认为，那用人单位得承担举证责任，要在规定时间内提供证据。不过，对于申请人提供的符合规定的职业病诊断证明或鉴定书，社保行政部门不再调查核实。 社保行政部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定，有认定为工伤或视同工伤，以及不属于工伤或不视同工伤这两种结果。之后会书面通知申请职工或其近亲属，还有职工所在单位。 要是对工伤认定结论不服，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。大家要清楚这些流程，维护好自己的合法权益。平台精选咨询...
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上班时因他人致伤，是否算工伤[律师回复] 1、在上班的时候要是被别人弄伤了，通常满足一些条件就能认定成工伤。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受到事故伤害的，就可以认定为工伤。 2、要是因为履行工作职责而受到暴力之类的意外伤害，像保安在履行安保职责的时候被人打伤，这种情况就符合认定工伤的条件。要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在医院抢救时病情危急最终死亡的，也能当作工伤来处理。 3、但要是员工之间因为私人恩怨造成的伤害，和工作没关系，一般就不能认定为工伤。另外，要是因为犯罪、违反治安管理规定而受伤、死亡，或者是因为醉酒受伤、死亡，又或者是自残、自杀等情况，就不能认定为工伤或者视同工伤。 4、被别人弄伤之后，受伤员工所在的单位要在事故发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位不按规定申请，受伤的员工或者他的近亲属、工会组织在规定的时间内，可以自己去提出申请。等工伤认定下来了，就能依法享受相应的工伤待遇。 如今，随着社会的发展，工伤认定的情况也越来越复杂多样。未来，法律在工伤认定方面可能会更加细化标准，以更好地保障劳动者的权益。同时，企业也应该加强管理，避免因内部矛盾等原因导致的伤害事件，共同营造良好的工作环境。本地法律顾问...
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工伤认定决定送达时间是多久[律师回复] 在工伤认定这件事上，大家得了解一些重要的法律规定。按照《工伤保险条例》，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60天内作出工伤认定的决定。不过，如果受理的工伤认定申请事实很清楚，涉及的权利和义务也一目了然，那在15天内就会出结果。 当工伤认定决定作出以后，还有后续的送达流程。有关部门得在20天内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送到受伤害职工或者其近亲属手里，同时也要给用人单位一份，并且还要抄送给社会保险经办机构。 还有一种特殊情况，如果工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论才能作出，而这些部门还没给出结论，那作出工伤认定决定的时间就得暂停。 给大家一些实用的法律建议：要是你遭遇工伤，申请认定后，如果超过正常的认定时间还没出结果，得及时去了解是不是遇到了特殊情况，比如需要等其他部门的结论。如果收到《不予认定工伤决定书》，要尽快查看里面的理由，要是觉得不合理，可别错过维权时间，抓紧按照法律程序申请复议或者提起行政诉讼，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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