工伤赔偿 法律问答
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骑车在上班途中摔伤是不是工伤[律师回复] 上班途中骑车摔伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。 要是骑车摔伤是由非本人主要责任的交通事故造成的，像被其他车撞了这种有明确责任认定，而且自己不是主要责任的情况，就可以认定为工伤。这种时候，职工得提供交警部门给出的事故责任认定书等材料，来证明事故情况和责任划分。 不过，如果是自己的原因，例如骑车时没集中注意力或者操作不当，才导致自己摔伤，因为这不属于非本人主要责任的交通事故，一般就不能认定为工伤。 由此可见，上班途中骑车摔伤能不能认定为工伤，关键得满足“非本人主要责任”和“交通事故”这俩条件。要是遇到这种事，当事人或者所在单位可以尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况审核判断，然后作出认定决定。本地优选咨询...
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员工在公司突然中风算不算工伤[律师回复] 员工在公司突然中风，是否算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是在工作的时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会视同工伤。也就是说，要是员工在公司突然中风，并且当场死亡，或者在48小时内没抢救过来去世了，那就能认定为工伤。 可要是员工中风后没有死亡，或者超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤了。不过，如果中风是因为工作方面的原因，像长期高强度工作，或者工作环境特别恶劣等因素诱发的，员工可以去申请职业病鉴定。一旦被认定为职业病，同样能认定为工伤。 要是遇到这种事，员工或者其家属可以收集一些相关的证据。比如医院的诊断证明、工作记录，还有同事的证言等等，然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定的结果不满意，也不用着急，可以依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼来维护自己的权益。律图平台咨询...
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没有劳动合同，受伤了是否算工伤[律师回复] 没签劳动合同，受伤了也有可能认定为工伤。因为认定工伤关键看劳动关系，而不是只看有没有签合同。 就算没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，还符合《工伤保险条例》里工伤认定的情形，就能去申请工伤认定。那怎么证明存在事实劳动关系呢？工资支付记录、社保缴纳记录、单位发的工作证、服务证，劳动者填的招工登记表、报名表，考勤记录，还有其他同事的证言，这些都能作为凭证。 申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，要在规定时间内向社保行政部门提出。要是用人单位觉得不是工伤，就得拿出证据来证明。 如果最终认定为工伤，劳动者就能享受工伤保险待遇。要是单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就得单位来支付。所以，大家遇到这种情况别慌，按规定去申请认定，维护好自己的权益。要是有复杂问题，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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试用期下班时摔断腿是否算工伤[律师回复] 试用期下班摔断腿能否认定工伤，要结合具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 如果员工下班时因交通事故摔断腿，且本人在事故中不承担主要责任，就符合工伤认定条件。举个例子，员工下班路上被车撞了，交警认定对方负主要责任，那员工此次受伤就能认定为工伤。 要是员工自己不小心摔倒导致腿断，不属于上述法律规定的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害情形，通常不能认定为工伤。比如，员工下班时因路面湿滑自己滑倒摔断腿，一般无法认定工伤。 总之，试用期员工下班摔断腿，关键在于是否符合“非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害”这一条件。建议员工及时收集相关证据，向当地社保部门申请工伤认定。平台专业咨询...
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发生交通事故致工伤可同时申请工伤吗[律师回复] 发生交通事故致工伤，符合法定条件时能同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。 按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这意味着，满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件，就有资格申请工伤认定。 赔偿方面，除医疗费用不能重复获赔外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，在交通事故赔偿和工伤赔偿里可分别主张。原因是交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律依据和性质不同。 职工要及时申请工伤认定，通常需在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。申请时，要积极收集相关证据，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，这样才能保障自身权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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