婚姻家庭 法律问答
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父母在婚内给的钱是否算共同财产[律师回复] 父母在婚姻存续期间给的钱，算不算夫妻共同财产，得看具体情况。 要是父母给钱的时候，明确说这钱是给夫妻两人的，那这笔钱就是夫妻共同财产。要是夫妻最后离婚分割财产，双方都有权分这笔钱。 但要是父母明确表示，这钱只给自己的孩子，按照《民法典》的规定，这笔钱就属于夫妻中一方的个人财产。离婚时，另一方就不能要求分割。 怎么判断父母赠与的意思是不是明确呢？关键在于有没有相关证据。像书面赠与协议，要是父母和子女、子女配偶一起签了书面文件，清楚写明了赠与对象，这就是很有效的证据。转账时的备注也可以作为证明。就算没有书面协议，转账时也没备注，但只要有别的证据能证明父母是明确把钱赠与一方的，法院也会认可。 所以说，婚内父母给的钱，得根据父母赠与的真实意思，还有相关证据，来确定到底是不是夫妻共同财产。大家在生活中遇到这种情况，最好提前把证据保留好，避免以后产生纠纷。平台精选咨询...
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结婚前存的钱算不算婚前财产[律师回复] 结婚前存下的钱，在法律上是有明确归属的。按照《中华人民共和国民法典》，一方在婚前得到的财产属于个人财产。婚前财产很好理解，就是在领结婚证之前，夫妻其中一方就拥有的财产。判断一笔财产是不是婚前财产，重要的就是看拿到这笔财产的时间，是不是在结婚登记之前。 像结婚前存的钱，存钱这个事儿发生在结婚登记前，一般都会被当作婚前财产。就算结了婚，这段婚姻持续了很久，这笔钱也不会自动变成夫妻两个人共有的。不过生活中有些情况得注意，要是婚后把婚前存的钱和婚后挣的钱都放到一个账户里，分不清楚哪部分是婚前的、哪部分是婚后的，这种“混同”操作，会在离婚分割财产时引发麻烦。 为了避免以后出现这种财产分割的争议，有一些实用的办法。可以专门开一个账户来管理婚前的存款，每次的存钱凭证都好好留着，这些凭证能证明这笔钱是婚前就有的。另外，如果夫妻双方对这笔钱有别的想法，比如想约定这笔钱怎么处理，那就写个书面协议。这样白纸黑字写清楚了，以后就不容易因为这笔婚前存款起纠纷了。律图法律顾问...
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一方不想把收入给配偶应该怎么处理[律师回复] 婚姻关系存续期间，要是没特别约定，夫妻一方收入一般算夫妻共同财产。要是一方不想把收入给配偶，有合法途径处理。 可以和配偶签书面的夫妻财产协议。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻能约定婚姻存续期财产和婚前财产的归属，可各自所有、共同所有，或部分各自所有、部分共同所有。协议得是书面形式，内容要明确财产归属，像明确各自收入归各自。这样能从法律上保障双方财产自主支配权。 若双方没法协商签协议，一方觉得有必要保护收入权益，在符合法定情形时，可向法院请求分割共同财产。比如配偶有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产，或伪造共同债务等严重损害共同财产利益的行为；或者一方有法定扶养义务的人患重病要医治，另一方却不同意支付医疗费。 处理时必须遵循法律规定，别因不当行为让自己承担不利法律后果。律图法律顾问...
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进行诉讼离婚财产应当如何分割[律师回复] 1、在打离婚官司时，财产分割有相应的原则和办法。得先搞清楚哪些是夫妻共同财产。一般来说，在夫妻结婚之后到离婚之前这段时间里得到的财产，还有按照法律规定应该算成共同财产的，都属于夫妻共同财产。像一方在结婚之前就有的财产，还有专门供一方使用的生活用品等，这些是个人财产，还是归个人。 2、对于夫妻共同财产，正常情况下是平均分配，但也会根据实际状况做些变动。法院在判的时候会多照顾孩子、女方还有没犯错的一方。比如说，负责抚养孩子的那一方可能会多分到一些财产，这样能保证孩子的生活。要是一方在婚姻里有过错，像和别人重婚、和他人同居、对家人使用暴力、虐待或者抛弃家庭成员等情况，没犯错的那一方可以要求对方给赔偿，在分财产的时候也会多分一些。 3、夫妻双方在打官司的时候可以自己商量财产怎么分，如果能商量出一个大家都同意的方案，法院会尊重他们的想法，并且在判决里写清楚。要是双方商量不下来，法院就会根据财产的真实情况，按照法律来判决。像是生产资料，法院会尽量让懂生产经营的一方多拿一些，这样有利于生产经营。要是有房子不方便分开用，会根据双方的住房情况，还有照顾抚养孩子的一方或者没犯错一方的原则，把房子分给其中一方，得到房子的那一方要给另一方相应的补偿。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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