工伤赔偿 法律问答
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工伤住院想转院可以吗[律师回复] 工伤住院期间通常可以转院，不过要遵循相关程序。一是基于合理医疗需求转院，像当前医院欠缺必要医疗服务或治疗手段时，转院才更有利于伤者治疗与康复；二是需获原治疗医院同意，医院会评估病情后出具转院意见，这能确保转院的合理性与安全性；三是要及时通知用人单位，让其掌握转院情况，以便其履行工伤处理流程中的权利和义务，如参与工伤认定、费用报销等；四是转院后的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，工伤保险基金就应予以支付。 建议伤者提前与原医院充分沟通转院事宜，准备好相关材料，同时与用人单位保持密切联系，确保转院过程顺利及后续费用报销等问题得到妥善解决。5解答 3.4w浏览
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工伤保险找谁买[律师回复] 工伤保险确实应由用人单位购买，这是保障职工权益的重要举措。 1. 法律规定明确：《社会保险法》要求用人单位按本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，这是其法定义务，体现了法律对职工权益的重视。 2. 职工无需缴费：职工个人无需缴纳工伤保险费，减轻了职工负担，确保工伤保险制度的公平性和可操作性。 3. 用人单位违法后果严重：若用人单位未依法购买，职工发生工伤时，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，这将增加企业经济负担。 建议用人单位严格遵守法律规定，及时足额为职工购买工伤保险，以避免潜在的法律风险和经济损失。同时，相关部门应加强监管，确保工伤保险制度有效实施。5解答 3.4w浏览
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工厂上班腿骨折了,能得多少赔偿[律师回复] 工伤相关问题涉及认定及赔偿等多方面内容。工伤认定是关键环节，要按规定流程申请。 1. 申请认定：用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 2. 伤残鉴定：认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 3. 赔偿方面：不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月。此外还有医疗费、停工留薪期工资等项目，具体赔偿数额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等实际情况确定。 建议相关人员及时申请工伤认定和鉴定，留存好各类费用凭证，以便准确确定赔偿数额。5解答 3.7w浏览
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工伤补偿包括哪些项目内容和费用[律师回复] （一）医疗费用方面： 职工因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等都属于医疗费用范畴。如果单位为职工参保了工伤保险，那么这些费用由工伤保险基金来支付；要是单位没有给职工参保，那就得由单位自己掏腰包支付这些费用。 （二）停工留薪期工资方面： 当职工因为工伤暂停工作去接受治疗的时候，在这个期间，职工原来的工资福利待遇不会改变，单位需要按照月份给职工正常发放工资。 （三）护理费方面： 要是工伤职工在停工留薪期生活没办法自理，需要有人护理的话，这个护理工作就由职工所在的单位来负责；而当职工评定了伤残等级后，如果还需要护理，那么生活护理费就会从工伤保险基金那里按月支付。 （四）伤残补助金方面： 根据职工的伤残等级不同，工伤保险基金要支付一次性伤残补助金。另外，当职工和单位解除劳动关系的时候，工伤保险基金还得支付一次性工伤医疗补助金，同时单位要支付一次性伤残就业补助金。 （五）工亡补偿方面： 主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 3.4w浏览
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工伤由哪个部门来认定[律师回复] 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，具体情况因用人单位参保状况而异。 1. 参保情况决定认定部门：若用人单位参加工伤保险，参保地的社会保险行政部门负责工伤认定；若未参保，则由用人单位注册登记地的社会保险行政部门进行认定。 2. 申请时间有明确规定：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定需审核调查：社会保险行政部门受理申请后，会依据提交材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），可能进行调查核实后作出认定决定。 建议用人单位按时参保并及时申请工伤认定，职工及其家属应了解相关规定，积极准备申请材料，保障自身权益。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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