综合 法律问答
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工伤赔偿后会被辞退吗[律师回复] 关于工伤赔偿后用人单位能否辞退工伤职工，有以下相关情况： 1. 一般不能随意辞退。按照《劳动合同法》，要是劳动者因工负伤，且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能依据该法第四十条、第四十一条规定来解除劳动合同。 2. 特殊情况可辞退。如果工伤职工有严重违反用人单位规章制度这类法定情形，用人单位还是能够依法解除劳动合同的。 3. 违法辞退有赔偿。要是用人单位在工伤职工拿到赔偿后违法辞退，工伤职工可以要求继续履行劳动合同，或者让用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 总之，工伤赔偿后，用人单位通常是不能随便辞退工伤职工的，得看具体情况，判断是否符合法定的解除条件。4解答 5w浏览
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误工赔付标准还分私营或者非私营单位吗[律师回复] 误工赔付标准一般不分私营还是非私营单位，主要根据受害人的误工时间以及收入状况来定。具体说明如下： 1. 误工时间：依据医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间能算到定残日前一天。 2. 收入状况： - 有固定收入的，按实际减少的收入算误工费。 - 无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；要是没办法举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 不过，在一些特殊情形下，像是某些行业有特殊规定，或者存在地区差异等，可能会对误工赔付标准产生一定影响。所以，要是涉及到具体的案件，那就得结合实际情况，进行综合的判断和计算，这样才能得出合理的误工赔付金额。律图河南法务
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工伤后工资少了怎么办[律师回复] 1. 先得弄清楚工伤认定的具体情况。要是已经被认定为工伤了，按照《工伤保险条例》的规定，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要停下工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资和福利待遇都不会变，由职工所在的单位每个月按时支付。 2. 如果单位没有按照规定发工资，那就可以和单位商量，让单位把少发的工资补上。 3. 要是商量了也没用，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会要求单位在规定的时间内把工资支付了。 4. 要是单位还是不支付，就可以申请劳动仲裁，让单位把工伤期间的工资还有相关的赔偿都给支付了。 5. 另外，得把相关的证据都准备好，像劳动合同、工资条、工伤认定决定书这些，这样才能支撑自己的要求。4解答 4.5w浏览
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夫妻离婚两个儿子归谁继承[律师回复] 关于夫妻离婚后子女的继承问题，一般和抚养权有关，具体情况如下： 1. 若夫妻双方就子女抚养权协商一致，通常直接抚养子女的那一方，对子女的遗产有优先继承权。 2. 要是双方无法就抚养权达成一致意见，法院会结合子女利益以及双方的实际状况，来判定抚养权归谁。而不管子女最终由哪一方抚养，他们对父母的遗产都有平等的继承权。 另外要注意，按照中国法律，父母遗产的继承是有规定的。首先会按照遗嘱来继承；要是没有遗嘱，就按照法定继承办理，子女作为法定继承人，是有权继承父母遗产的。 总之，夫妻离婚后子女的继承问题比较复杂，得根据实际情况去判断和处理。要是在这方面存在争议，最好去咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议。4解答 3.7w浏览
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工伤保险赔偿包括哪些内容和项目[律师回复] 工伤保险赔偿主要包含这些内容和项目： 1. 医疗费：就是因工伤产生的、符合规定的那些医疗费用。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这个补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗的费用。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用。 6. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。 7. 生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付一定数额。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金；五至十级伤残，职工本人提出解除合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4解答 4.2w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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