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检察院审查起诉期限多长[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，检察院审查起诉的期限按不同案件情形分别执行。 普通常规的公诉案件，检察院要在一个月以内做出是否起诉的决定。 属于重大、复杂性质的案件，在常规一个月的基础上，还可以延长十五日的审查期限。 案件满足认罪认罚条件且适用速裁程序的，检察院要在十日以内做出是否起诉的决定。 这类适用速裁程序的案件里，若嫌疑人可能被判处的有期徒刑超过一年，审查期限可以延长至十五日。 案件出现管辖变动情况的，审查起诉的期限从完成管辖变更后的检察院实际收到案件的当日开始算起。 案件被退回补充侦查的，补充侦查完成后重新移送回检察院时，审查起诉的期限会从头重新计算。 退回补充侦查的操作最多只能进行两次，每一次补充侦查的法定时限为一个月。 所有案件办理环节都要严格遵循上述时限要求，保障当事人依法享有的诉讼权利。平台优选咨询...
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抗诉向哪级检察院提出[律师回复] 抗诉的受理层级有明确规则，两类场景不能混淆，违规提交材料很可能直接不被受理。 针对一审还没生效的裁判，只有作出该裁判法院的同级地方检察院，才有资格提出抗诉。这类抗诉要通过原审法院提交抗诉书，同时抄送给上一级检察院，最终由上一级检察院出庭，向和自己同级的二审法院支持抗诉。 当事人针对生效裁判申请抗诉，不能直接找作出裁判法院的上级检察院，第一步必须先向该法院的同级检察院提交申请，先走检察建议的核查流程。只有同级检察院驳回申请，或是超过法定期限没有任何答复，才能转向其上一级检察院正式申请抗诉。 最高检可以直接针对全国各级法院的生效裁判，向自身同级的最高法提出抗诉，上级检察院也可针对下级法院的生效裁判，向自身同级法院直接提出抗诉，不存在跨层级报请的额外要求。当事人提交申请必须按层级递进，不能直接越级向高级别检察院提交材料。律图河南法务
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法律追诉期是多久[律师回复] 我们日常所说的“犯法太久就没法追责”的说法，其实有非常明确的法律边界，根本不是普通民众理解的“躲够年头就能洗白所有过往”。追诉时效的计算基础从来不是你实际被判多少年，而是你所触犯罪名对应的法定最高刑期。要是涉事罪名的法定最高量刑连五年有期徒刑都不到，对应的有效追责窗口是五年。要是罪名法定最高刑卡在五年以上、没到十年，完整追责期限拉长到十年。法定最高刑为十年以上有期徒刑的，最长追诉时效是十五年。一旦涉事罪名的顶格量刑是无期徒刑甚至死刑，普通追诉时效直接拉满到二十年，要是过了二十年相关机关研判案情、觉得犯罪情节极其恶劣、社会影响完全没有消除，必须追责的案件，要一层层上报到最高人民检察院，拿到核准文件之后照样可以启动追责流程。 有两种特殊情况直接跳出常规追诉时效的约束，哪怕过了再多年份，相关机关都有权随时启动追责流程。第一种是案发之后公安机关、法院等办案单位已经正式立案，或是法院已经受理了相关案件，实施犯罪的人故意躲起来逃避侦查、刻意躲开审判流程，这种躲责行为本身就已经失去了适用时效的基础。第二种是案发时被害人本该在法定时效内提出控告，却因为客观原因没提交，对应的公检法机关当时本该立案追责却没有依法立案的情况，也完全不受时效约束。 在原本的前罪追诉有效期之内，行为人又犯下新的罪行，前一个罪名的有效追责期限要从新的犯罪行为实施的当天，重新开始计算对应的时长，不是把两段时效简单叠加算总时长。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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