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我是国企职工1993参家工作、因企业长期放假和倒闭、漏掉参保、我要企业的股份证明和荣誉证书想这情况怎么解决?
[律师回复] 对于漏掉参保问题,可找原企业留存资料证明劳动关系,尝试补缴社保。要企业股份证明,可查企业档案或工商登记获取相关凭证。荣誉证书可联系原企业留守人员或上级单位查找原始记录,若他们无法提供,可找同时期同事作证或从旧文件里找线索。
吴亮律师
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辞职了,有三年的公积金单位未缴纳
[律师回复] 固定证据→再协商→最后向公积金中心投诉(最有效)→强制执行。
北京京平律师...
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劳动法可以仲裁吗
[律师回复] 1.劳动纠纷能通过仲裁解决,这是法定解决途径之一。当发生劳动争议,当事人在协商、调解无法有效解决问题时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.适用仲裁的劳动争议范围广泛,包括劳动关系确认、合同订立履行等方面,除名、辞退等人事变动,工作时间与福利保障等问题,还有劳动报酬、工伤医疗费等经济补偿相关争议。 3.为解决劳动纠纷,建议当事人先尝试协商与调解,这能高效低成本解决问题。若无法解决,及时申请仲裁,准备好相关证据材料以保障自身权益。仲裁过程中保持理性,积极配合仲裁程序。
平台精选咨询...
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离职一个月了不发工资怎么办
[律师回复] 离职一个月工资未发可按以下步骤维权。首先应与原用人单位沟通,要求说明不发工资原因并支付工资,同时留存沟通证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付工资,逾期不支付会责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出,并提交仲裁申请书及证明劳动关系、工资数额等的证据。若对仲裁结果不服,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议如下: 1.与单位沟通时保持冷静理智,留存好聊天记录、通话录音等证据。 2.向劳动监察部门投诉时详细准确说明情况。 3.申请仲裁前准备好充分有效的证据。 4.对仲裁结果不服要及时向法院提起诉讼。
律图河南法务
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用人合同到期后被辞退有补偿吗
[律师回复] 用人合同到期辞退是否补偿分以下情况: 1.用人单位主动不续签,要给劳动者补偿。按工作年限,满一年给一个月工资;超半年不满一年按一年算;不满半年给半个月工资。 2.单位维持或提高条件续签,劳动者不同意,单位不用补偿。 3.劳动者有严重违规等法定过错,合同到期单位不续签,无需补偿。
律图河南法务
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