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商丘-赵欣欣...律师
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河南豫龙律师...
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辽宁丧假规定是什么
[律师回复] 解析: 对于以获取经济利益为目的,故意为他人赌博行为提供必要条件者,或者积极参与属下赌注金额较大的赌博活动者,根据相关法律法规,我们将对其处以五日以下的拘留或者给予不超过五百元人民币的罚款。 若情节较重且影响恶劣,将被处以十日至十五日的拘留,并且处罚金限额在五百元到三千元之间的罚款。 而对于那些以经营取利为唯一目的,组织大规模的赌博活动,抑或是把赌博活动当成主要职业的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事指控,同时还需要承担相应的罚金责任。 对于开设赌场的违法犯罪分子,我们也将依法执行三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时附加处罚金。 在情节特别严重的情况下,对其进行三年以上十年以下有期徒刑处理,并且仍然要缴纳罚金。 法律依据: 《刑法》第三百零三条 以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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年假规定怎么休
[律师回复] 解析: 按照有关法律规定,员工的带薪年度休假可以由雇主统一妥善地进行安排,例如,在整个年度阶段中,将其集中休完,或者选择将假期分段进行使用。 另外,关于休假的具体天数,需视员工的累计工作年限而定: 对于累计工作年限刚满1年但不满10年的员工而言,他们享有5天的年假权益;倘若累计工作年限达到或超过了10年但还未达到20年的员工,则将享受到10天的年休假;而对于累计工作年限已经达到了20年或以上的员工来说,他们有权享受整整15天的年假。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律咨询顾问
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海南婚假多少天2024年新规定
[律师回复] 解析: 根据我国法律规定,员工享有1至3天的法定婚假权益。 具体而言,若员工选择在法定工作日内举办婚礼,公司有权尽量为其提供1至3天的婚假支持; 然而,若该员工满足当地政府相关政策要求,则公司亦可能考虑将婚期进行适当延展。 在员工享受婚假期间,公司仍需按正常标准发放其工资福利待遇。 法律依据: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
法律咨询顾问
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30年工龄退休新政策2024有什么内容
[律师回复] 解析: 根据现行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所设定的相关退休年龄,是经过严格验证且仍在实行的我国国家法定退休年纪制度。 在没有发布新的法规条例之前,我国公民的法定退休岁数将维持现有状况不变。 具体而言: (1)男性年满六十周岁,女士年满五十周岁,并且在同一用人单位连续供职达到十年; (2)男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,对于在井下、高空、高温等艰苦环境或者从事着对身体健康产生负面影响的特殊繁重体力劳动的工作者来说,如果他们也已经在同一用人单位连续供职达到十年,就可以申请退休; (3)最后,如果有男性年满五十周岁,而女性年满四十五周岁,同样连续供职达到了十年,同时有医院的证明以及劳动鉴定委员会的综合评定,判定为完全丧失劳动能力者,那么他们在符合上述所有条件后,应准许享受退休待遇。 法律依据: 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。 但有下列情况之一者,不在此限: 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。 但确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。 三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年,可以申请提前退休。 但是,必须经过任免机关批准。 也就是说,这个时限并不是绝对的。
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浙江省劳动合同版本的内容是什么?
1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。2、经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。3、内容写明劳动合同期限。劳动保护和劳动条件等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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车祸保险理赔后还能报意外险吗
交通事故获赔后,仍可申报意外险。根据相关法规,若因第三方行为导致死亡、残疾或疾病等保险事故,保险公司支付保险金后,虽不能追偿第三方,但被保险人或受益人有权向第三方索赔。
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劳动仲裁过时可以提起诉讼吗
错过劳动仲裁时效,仍可通过诉讼维权。误过仲裁时效意味着劳动者失去仲裁“胜裁权”,但不影响“胜诉权”。超过仲裁期限,劳动者可向人民法院起诉,诉讼时效一般延长至两年,保障劳动权利。
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