工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿工资到底怎么算出来的[律师回复] 工伤赔偿工资一般是按照员工受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下： 1. 要是员工的工资是固定不变的，那就直接把这个固定工资当作赔偿工资的基数就行。 2. 如果员工工资不固定，像计件工资、提成工资这类的，那就得算出平均工资。把过去12个月的工资加起来，再除以12 ，得到的结果就是平均工资，这个平均工资就作为工伤赔偿的工资标准。 这里要注意哦，这个工资基数是不包括加班工资、奖金等额外收入的。另外，要是员工的工资比当地职工月平均工资的300%还高，那就按照300%来计算工伤赔偿工资；要是员工工资低于当地职工月平均工资的60%，那就按60%来计算。4解答 4.6w浏览
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工伤赔偿本人工资按什么标准计算[律师回复] 工伤赔偿里的本人工资，一般按下面这些标准来算： 1. 本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。 2. 如果职工工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3. 要是用人单位没有按规定交工伤保险费，发生工伤事故了，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。 要注意的是，具体的计算标准可能在不同地区会不一样，得结合当地相关的法规和政策来执行。4解答 3.4w浏览
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上海市九级工伤赔偿标准是多少[律师回复] 1. 一次性伤残补助金，是9个月的本人工资。这里说的本人工资，是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金，是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金，同样是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 另外，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用都会按照相关规定来进行赔偿。4解答 3.4w浏览
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拿到工伤认定书多久可以拿到赔偿[律师回复] 关于申请工伤保险待遇，这里给你讲一讲。 1. 一般来说，拿到工伤认定书，并且劳动能力鉴定结论也出来后，就能够去申请工伤保险待遇啦。工伤保险基金在收到申请后的15天内，会按照规定把各项工伤保险待遇支付给你。 2. 不过呢，具体的时间在不同地方可能会不一样。这是因为各地工伤认定以及赔付的流程会有差别。有些地区在工伤认定后几个月内就能完成赔付工作，而有些地区可能花费的时间会更久一些。 3. 还有一种情况，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付，那就先从工伤保险基金里把钱给你，之后用人单位得把这笔钱还上。 总之，大致在工伤认定和相关鉴定完成后不久，就可以开始申请并领取赔偿了，但具体时间还是得看实际情况。4解答 3.1w浏览
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工伤保险断交能享受工伤待遇吗[律师回复] 工伤保险断交的时候，一般是没办法享受工伤待遇的。为啥呢？因为工伤保险遵循“现收现付”原则，也就是说，只有在参保并且正常缴费这个期间发生工伤事故，才能够按照相关规定去享受工伤待遇。 要是在工伤保险断交期间出了工伤，那就可能会碰到一些麻烦事儿，比如说没办法及时报销工伤医疗费用，也拿不到工伤津贴等相关待遇。 不过呢，具体是个啥情况，还得看当地的工伤保险政策以及相关的法律法规是怎么规定的。有些地方规定，只要在一定期限内把工伤保险费用补缴上，就可以追溯享受工伤待遇；但也有一些地区明确说了，断交期间发生的工伤，要么不认定，要么就不能享受相关待遇。 总之，为了在遭遇工伤的时候能够依法得到应有的保障，一定要及时把工伤保险费用交上。4解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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