劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎么走劳动仲裁申请工伤赔偿[律师回复] 首先，你务必要仔细确认自身是否满足工伤认定的标准。这是进行后续一系列操作的基础，只有确定符合标准，才能顺利推进后续事宜。 接下来，要着手准备相关的材料。其中，劳动合同是最为重要的证明材料之一，如果没有劳动合同，也不必慌张，工资支付凭证、工作证等能够证明劳动关系存在的材料同样可以起到关键作用。同时，还需要准备医疗机构出具的诊断证明，这份证明将清晰地表明你的受伤情况以及与工作相关的关联性。 准备好这些材料后，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书了。在撰写申请书时，要将申请人和被申请人的基本信息填写准确无误，仲裁请求要明确具体，比如要求工伤赔偿的具体项目（如医疗费、伤残补助金等）以及相应的金额。并且，要详细地阐述事实和理由，让仲裁委员会能够清楚地了解整个事件的经过和你的诉求依据。 劳动仲裁委员会受理申请后，会合理安排开庭审理的时间，你一定要按时参加庭审，将准备好的证据一一出示，并在庭审过程中进行充分的辩论，以维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，也不要着急，在规定的期限内可以向法院提起诉讼，通过法律途径继续争取应得的赔偿。律图河南法务
4解答 3.4w浏览 -
劳动仲裁都是实行一裁终局吗[律师回复] 并非所有的劳动仲裁都采用一裁终局制。这其中是有特定的适用情形的。 像那些小额的劳动争议案件以及标准明确的劳动争议案件，就会实行一裁终局。所谓小额劳动争议，指的是争议金额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额的情况。而标准明确的劳动争议，涵盖了工作时间、休息休假以及社会保险等这些方面。 然而，如果涉及到劳动关系的其他一些比较复杂的问题，比如解除劳动合同的合法性，经济补偿的计算方式存在很大争议等等，那就不适用一裁终局。要是劳动者对一裁终局的裁决不服，那可以在收到仲裁裁决书之日起的十五天内，向人民法院提起诉讼。要是用人单位有证据能够证明仲裁裁决存在法定的撤销情形，那么就可以在收到仲裁裁决书之日起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这样一来，就能更好地保障各方的合法权益，让劳动仲裁的过程更加公平公正、合理有序。律图河南法务
4解答 3.4w浏览
-
劳动仲裁多久能拿到赔偿费[律师回复] 解析： 关于在劳动仲裁之后所能获取补偿费用的具体时限，实际上并没有一个固定的标准，这主要是受到诸多复杂因素的影响。若在仲裁过程中，各方当事人对于最终的裁定结果均表示认同，并且用人单位能够积极主动地履行其应尽的赔偿责任，那么便有望在相对较短的时间内获得相应的补偿。 然而，倘若用人单位对仲裁裁决持有异议，进而选择向法院提出上诉，或者在执行阶段需要借助于司法机关的强制力来实现，那么这个过程无疑将会拉长，甚至可能会持续数月乃至一年之久。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。律图济源市
3解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****2738
182****7251
188****4224
