公司经营 法律问答
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武汉-朱选...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
武汉-熊珂律师3分钟前解答了“公司经营”问题
武汉-李红...律师5分钟前解答了“公司经营”问题
武汉-汪涛律师12分钟前解答了“公司经营”问题
武汉-严倩律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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公司执行拿不到钱，要怎么去处理[律师回复] 公司执行案件拿不到钱，可按下面方法处理。 先调查财产线索。自己或者找律师去查公司的银行存款、房产、车辆、股权等财产状况，查到后赶紧告诉法院，方便法院进行查封、扣押、冻结等强制执行操作。也能申请法院调查令，让法院去查公司的财务账册、会计凭证，看看有没有隐藏财产。 接着追究法定代表人和股东责任。要是公司法定代表人不履行判决、妨碍执行，可申请法院对他罚款、拘留。要是股东出资不实或者抽逃出资，能追加股东为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资的范围内担责。 若公司真没钱执行，还明显没能力清偿债务，可向法院申请公司破产。在破产程序里，会对公司财产全面清算和分配，保障自己债权实现。 最后要积极和法院沟通。及时了解执行案件进展，配合法院工作，提供必要帮助。要是发现法院执行时有不作为等情况，可通过合法途径监督和投诉。恩施法务
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法人在公司倒闭时需承担全部责任吗[律师回复] 公司倒闭时，法人不一定承担全部责任。法律规定，公司作为独立法人，有独立财产权，以全部财产对债务担责。要是公司因市场风险等正常经营因素倒闭，且法人在经营中严格遵守法律法规与公司章程，没滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，法人一般以认缴出资额或认购股份为限对公司负责，不用担全部债务。 不过，有几种情况法人可能担责。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，法人要对公司债务承担连带责任。若法人是公司股东，存在出资不实、抽逃出资等情况，需在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 因此，判断法人在公司倒闭时是否担全部责任，要结合具体情况，看法人是否遵守法律、履行义务。如果法人遵守规定，经营无违规，就不用担全部责任；若有上述违规行为，就要承担相应责任。荆门法务
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造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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