公司经营 法律问答
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公司执行拿不到钱，要怎么去处理[律师回复] 公司执行案件拿不到钱，可按下面方法处理。 先调查财产线索。自己或者找律师去查公司的银行存款、房产、车辆、股权等财产状况，查到后赶紧告诉法院，方便法院进行查封、扣押、冻结等强制执行操作。也能申请法院调查令，让法院去查公司的财务账册、会计凭证，看看有没有隐藏财产。 接着追究法定代表人和股东责任。要是公司法定代表人不履行判决、妨碍执行，可申请法院对他罚款、拘留。要是股东出资不实或者抽逃出资，能追加股东为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资的范围内担责。 若公司真没钱执行，还明显没能力清偿债务，可向法院申请公司破产。在破产程序里，会对公司财产全面清算和分配，保障自己债权实现。 最后要积极和法院沟通。及时了解执行案件进展，配合法院工作，提供必要帮助。要是发现法院执行时有不作为等情况，可通过合法途径监督和投诉。恩施法务
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法人在公司倒闭时需承担全部责任吗[律师回复] 公司倒闭时，法人不一定承担全部责任。法律规定，公司作为独立法人，有独立财产权，以全部财产对债务担责。要是公司因市场风险等正常经营因素倒闭，且法人在经营中严格遵守法律法规与公司章程，没滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，法人一般以认缴出资额或认购股份为限对公司负责，不用担全部债务。 不过，有几种情况法人可能担责。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，法人要对公司债务承担连带责任。若法人是公司股东，存在出资不实、抽逃出资等情况，需在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 因此，判断法人在公司倒闭时是否担全部责任，要结合具体情况，看法人是否遵守法律、履行义务。如果法人遵守规定，经营无违规，就不用担全部责任；若有上述违规行为，就要承担相应责任。荆门法务
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造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
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律师说法·公司经营
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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