刑事辩护 法律问答
275.4
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我朋友正常低俗倒车中后方电动车从斑马线上直接加塞过来说我们撞到她小孩双方争执中我从副驾扔出去一个烟头，对方说我故意 烫伤她小孩，还把烟头扔我们车里，后来她报警，派出所里她小孩腿上没有烫伤破皮水泡，并且正常活动无不适症状[律师回复] 小孩腿上没有烫伤破皮水泡，且能正常活动，就够不上故意伤害，对方指控很难成立。但乱扔烟头确实不妥，容易惹麻烦。你朋友倒车慢行，电动车从斑马线加塞进来，那是另一码事，不用怕。建议你们配合派出所讲清经过，把检查结果作为依据。若对方纠缠，可要求调现场监控。另外，对方把烟头扔进你们车里，这事你也要向办案民警讲清楚，属于治安问题。别激化矛盾，把事实摆清就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****5607
134****4535
153****8091
