刑事辩护 法律问答
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洪山区-汪涛律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
洪山区-武汉...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
洪山区-朱玥...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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该如何去认定单位犯罪直接责任人[律师回复] 在单位犯罪案件里，怎么认定直接责任人是大家关心的问题。 首先从主体身份来说，直接责任人一般是单位里的管理人员和决策人员，他们能决定单位事务，要是决策出错就可能导致单位犯罪；还有具体实施犯罪行为的人，他们直接动手干坏事。 判断是否为直接责任人，要看其行为和犯罪有没有直接因果关系。如果他的行为是单位犯罪能实施的关键，那很可能就是直接责任人。像单位走私时，负责找走私渠道、安排运输的人，他们的行为和走私直接相关。 直接责任人要有犯罪故意，就是明知道自己的行为会危害社会，还希望或者放任这种结果发生。要是因为工作失误或者被人骗了才参与到单位犯罪里，一般不算直接责任人。 另外，在单位犯罪中起主要作用的才会被认定为直接责任人。那些只起次要或辅助作用的人员，通常不会按直接责任人处理。 司法实践中，会综合考虑这些因素，根据证据准确认定直接责任人，这样才能做到罪责相适应。要是你遇到相关问题拿不准，建议咨询专业法律人士。恩施法务
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单位犯罪法人判缓刑后会有什么后果[律师回复] 单位犯罪中法人被判处缓刑，会带来不少后果。 先说刑罚执行方面，法人在缓刑考验期得遵守相关规定。比如要按要求向考察机关报告自己的活动情况；会客方面也有规定，得遵守；要是想离开自己居住的市或者县，得先经过考察机关批准才行。要是违反了这些规定，而且情节还比较严重，那缓刑可能就会被撤销，接着执行原来判的刑罚。 再看对法人个人职业发展的影响。法人的声誉肯定会受损，在商业圈里信誉会降低，合作伙伴对他的信任度也没以前高了。之后开展商业活动，像融资、谈合作项目这些，都会遇到阻碍。而且有些行业对从业人员的品行和法律记录有要求，因为有犯罪记录，法人可能没办法从事某些特定行业或者担任某些职位。 从单位角度来说，单位形象也会受牵连。这会影响单位的市场竞争力，业务拓展也会受阻碍。在招投标、政府采购这些活动里，单位可能因为法人的犯罪记录，连参与资格都没有。另外，监管部门还会加强对单位的监管，检查的频次会增加，范围也会扩大，这会给单位的日常经营带来压力。恩施法务
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单位变相吸存60万如何量刑[律师回复] 单位变相吸存60万，有可能涉嫌非法吸收公众存款罪。一般来说，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额要达到100万元以上，才会达到入罪标准。不过，要是存在下面这些情况，就算数额只有60万，也会被定罪。比如，给存款人造成了50万元以上的直接经济损失；非法吸收或者变相吸收公众存款的对象有150人以上；造成了恶劣的社会影响或者有其他严重后果。 要是构成非法吸收公众存款罪，而且犯罪主体是单位，那单位会被判处罚金。单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并且处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑，也会处罚金。 这里涉案金额是60万，一般没达到数额巨大的标准，通常数额巨大是500万以上。所以，如果没有其他严重情节，量刑应该会在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度，还会根据情况适用罚金刑。不过，具体的案件还得结合实际情况来分析。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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