刑事辩护 法律问答
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公安局办取保后重新立案是否会刑拘[律师回复] 1. 公安局在办理取保候审之后又重新立案，犯罪嫌疑人是有可能被刑拘的。取保候审只是一种刑事强制措施，这可不代表案件就结束了。重新立案往往说明案件有了新状况，或者是发现了新证据，让司法机关觉得有必要接着深入侦查。 2. 要是重新立案后，发现犯罪嫌疑人有实施新犯罪的可能；有自杀或者逃跑的企图；有毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的行为；对被害人、举报人、控告人进行打击报复；可能对国家安全、公共安全或者社会秩序造成现实威胁等情况。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关可以再次对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。 3. 但会不会刑拘得综合好多因素来判断，像案件具体情况、新发现证据能说明什么、犯罪嫌疑人对社会有没有危险性等。不是说重新立案就肯定会刑拘，如果没有足够证据能证明犯罪嫌疑人符合刑拘的条件，或者他对社会的危险性比较低，那也可能继续用取保候审之类的其他强制措施。荆门法务
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37天取保不起诉能否申请赔偿[律师回复] 37天取保后不起诉能不能申请赔偿，得看具体情况。按照相关法律，如果对人采取了刑事拘留措施，最后案件撤销、决定不起诉或者判决宣告无罪，也就是不再追究刑事责任了，那么受害人是有权利获得国家赔偿的。不过，法律里也规定了一些不用赔偿的情况。 在实际情况中，如果违反刑事诉讼法规定对公民进行了拘留，或者虽然是按照规定的条件和程序进行拘留，但拘留时间超过了法律规定的期限，之后又决定不起诉的，这种情况下受害人就可以获得国家赔偿。一般来说，刑事拘留最长是37天，如果超过这个时间还在羁押，最后又不起诉，当事人就能够申请赔偿。 但是，如果犯罪嫌疑人确实有犯罪事实，只是因为情节比较轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚才不起诉，那国家就不用承担赔偿责任。 所以，37天取保后不起诉，得结合案件实际情况，看看拘留措施合不合法、有没有超期羁押这些问题，才能确定能不能申请国家赔偿。要是当事人觉得自己符合赔偿条件，可以向赔偿义务机关提出赔偿申请。要是对赔偿结果不满意，还能通过复议、去法院诉讼等方式解决。宜昌法务
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解除取保候审后，押金多久退还[律师回复] 咱们来说说取保候审保证金退还的事儿，这其实有明文规定的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是犯罪嫌疑人、被告人在取保候审这段时间里，老老实实遵守规定，等取保候审结束，就可以拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，到银行把之前交的保证金领回来。 在实际的司法流程中，当办案机关作出解除取保候审决定后，一般会在一段时间内办理保证金退还手续。正常情况下，办案单位会及时告诉当事人去指定银行领钱，手续办完就能去领，挺快的。不过呢，具体时间法律上没个统一标准，会因为地区不同、案件差异而有别。 要是办案机关没主动通知退还保证金，当事人也别慌，自己拿着解除取保候审的文书，主动联系办案机关，要求办理退还手续。要是运气不好，碰到办案机关故意拖着不还钱，比如以各种理由不给办，当事人也有办法维护自己的权益。可以向办案机关的上级主管部门反映这个情况。因为咱们每个人的合法权益都受法律保护，遇到这种故意拖拉的不良行为，一定要勇敢维权，不能让自己的钱不明不白地拿不回来。宜昌法务
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过了41天还能不能申请取保候审[律师回复] 刑事案件过了41天，犯罪嫌疑人仍有机会申请取保候审。在咱们国家，取保候审是一种刑事方面的措施。简单来说，就是在打官司的时候，像公安局、检察院、法院这些司法机关，对于那些还没被抓起来或者抓起来后需要换种措施处理的嫌疑人、被告人，为了防止他们跑掉不配合调查、起诉和审判，会让他们找个保证人或者交一笔保证金，写个保证书保证随叫随到。 一般情况下，公安局把人拘留后，要是觉得这人得逮捕，就会让检察院来做决定。通常刑事拘留最长37天，要是之后被逮捕了，在符合一些特定情形时，还是能申请取保候审的。法律规定了几种可以取保候审的情况。比如，可能只判管制、拘役或者单独适用附加刑的；有可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会再危害社会的；嫌疑人是患有严重疾病生活没法自理的，或者是怀孕、正在哺乳自己孩子的妇女，取保也不会危害社会的；还有就是关的时间到了，但案子还没办完，需要取保候审的。 所以，哪怕过了41天，只要嫌疑人、被告人他们的法定代理人、家属或者辩护人觉得符合取保候审的条件，就可以向司法机关提出申请。司法机关会根据案子的实际情况，决定是否同意取保候审。 法律建议：家属和辩护人要多收集能证明符合取保候审条件的证据，比如医院的疾病诊断书等，以增加申请成功的几率。同时，配合司法机关的工作，如实提供案件相关信息。恩施法务
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涉嫌帮信罪被取保，公司可不可以开除[律师回复] 在法律层面，帮信罪也就是帮助信息网络犯罪活动罪。要是员工涉嫌帮信罪被取保候审，公司是有权利开除这名员工的。 从《中华人民共和国劳动合同法》来看，要是劳动者被依法追究刑事责任，那用人单位就能够解除劳动合同。虽说取保候审只是一种刑事强制措施，不代表最后肯定会被追究刑事责任，可在实际的司法情况中，如果员工涉嫌犯罪还被限制人身自由，用人单位通常也能够解除和员工的劳动合同。 员工被取保候审后，很可能没办法正常工作。比如需要经常去配合调查，没办法按时到岗，这肯定会影响工作的正常开展。而且站在企业管理和维护自身形象的角度，员工涉嫌犯罪会给企业带来不少负面影响。就像企业和合作伙伴谈生意，对方听说企业有员工涉嫌犯罪，可能会担心商业信誉问题，进而影响合作。 所以，企业综合这些因素，是可以选择开除被取保候审的员工的。不过如果最后员工没有被追究刑事责任，那员工就可以按照实际情况，通过法律途径来维护自己的权益。比如可以要求企业恢复劳动关系，或者给予合理的经济赔偿。在遇到这种事时，双方都应该了解自己的权利和义务，用法律手段来解决问题。恩施法务
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