劳动纠纷 法律问答
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褚文琦律师
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湖北朋来律师事务所/主办律师
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加班工资如何劳动仲裁[律师回复] 结论： 就加班工资进行劳动仲裁，需收集证据、准备仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委提交申请，注意仲裁时效为1年。 法律解析： 进行加班工资的劳动仲裁有明确流程。第一步是收集证据，像考勤记录、加班通知、工资条等能证明加班事实以及应得加班工资数额。接着要准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实和理由。随后向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请书和证据，仲裁委在5日内决定是否受理。受理后确定开庭时间，当事人按时参加，如实陈述并提供证据，仲裁委据此裁决。同时，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果在加班工资方面遇到问题，不清楚具体操作或对法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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