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洪山区-黄竹康...律师
4分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
洪山区-杨华蕊...律师
7分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
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湖北寅讼律师事务所/主办律师
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您好,我想咨询下没签订劳动合同超一年,现在被公司无故辞退,可以申请劳动仲裁补偿吗
[律师回复] 你好,可以的,请问在单位工作多长时间
王诗婷律师
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你好有个问题能请教下,我在厂上班中途离职一个月,又回厂,厂里裁员我以前上的几年还能算在赔偿里吗
[律师回复] 你好,只能按照现在的来算,前面的不能算进来。
蒲开恩律师
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劳动合同纠纷案件
[律师回复] 你好,可以先描述一下具体案情
王诗婷律师
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在这公司上班快三年了 公司欠去年11月12月两个月工资不发金额7937今年2月份注销了营业执照 今年换了新的营业执照和法人 继续营业上了几个月后这个月突然说要降我工资租房补贴也不给了 不然就开除 以前欠的钱也说现在补不了 没有签过劳动合同公司也没用交五险 发工资也是私人转的
[律师回复] 您好,具体情况电话跟您沟通吧
孟玲律师
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上班得了肝癌公司没有跟我买5险一金
[律师回复] 您好,具体情况电话跟您沟通吧
孟玲律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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2024-05-20
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-05-20
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