公司经营 法律问答
129.8
万
解答量
1577
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若有人拿我名字搞拍卖要怎么做[律师回复] 咱们生活里可能会遇到糟心事，比如有人没经过咱同意，就拿咱名字去拍卖。这事儿可不小，很可能侵犯了咱的姓名权和其他权益。 咱国家的《中华人民共和国民法典》有规定，咱每个人都有姓名权，能自己决定用不用、怎么用自己的名字，也能让别人用，但都不能违反公序良俗。谁要是用干涉、盗用、假冒这些手段来用咱名字，那就是侵权。 要是真碰上这事儿，咱有不少办法应对。先试试直接和对方聊聊，清楚告诉对方没得到咱允许，让他们赶紧停下拍卖，别让侵权的事儿变得更严重。要是和对方沟通没用，咱可以找相关的拍卖平台或者组织，把咱对名字有合法权益的证明给他们看，让平台按照规则把拍卖活动停了。 在处理这事儿的过程中，咱要留个心眼儿，把和拍卖有关的资料保存好，像拍卖的宣传材料、和对方的聊天记录、交易记录这些，以后维权的时候可都是重要的证据。要是前面这些办法都不管用，咱也别怕，还有法律途径。可以到法院去起诉，让侵权的人承担责任，比如停止侵权行为、消除不好的影响、给咱赔礼道歉，要是咱有损失，还能让他们赔偿。襄阳法务
5解答 3.2w浏览 -
二拍流派后以物抵债裁定多久下达[律师回复] 司法拍卖二拍流拍后以物抵债，法律没有明确规定下达裁定书的具体时间。 司法实践里，要是申请执行人或者其他执行债权人同意按该次拍卖所定的保留价，接受拍卖财产来抵债，法院通常会尽快审查相关情况。要是符合以物抵债条件，一般会在短时间内作出以物抵债裁定。 不少情况会影响裁定下达时间。比如案件复杂程度，还有是否存在其他债权人提出异议等。要是有其他债权人提出执行异议，法院就得对异议进行审查，这样一来裁定下达时间就会变长。因为法院审查异议要遵循法定程序，保障各债权人合法权益。只有等审查结束，并且符合条件之后，法院才会下达以物抵债裁定。 所以，以物抵债裁定的下达时间，得结合具体案件的实际情况来确定。当事人遇到这种情况，要及时和法院沟通，了解案件进展，确保自身合法权益。恩施法务
5解答 4w浏览 -
不动产交易里怎样判定相对人善意[律师回复] 在不动产交易里，判断相对人是不是善意，主要得依据《民法典》的相关规定和司法实践。 一方面，相对人在受让不动产的时候，得是不知道转让人没有处分权，并且没有重大过失。这就意味着相对人在交易时要尽到合理的注意义务。举个例子，查阅不动产登记簿就很关键，如果登记簿上没有权利瑕疵的记载，相对人基于对登记簿公信力的信任去交易，通常能认定是善意的。但要是登记簿有明显异常，或者有他人权利的预告登记等情况，相对人还继续交易，那就可能会被认定有重大过失，不算善意。 交易价格也很重要。要是交易价格明显低于市场合理价格，相对人就应该意识到转让人可能没有处分权，这种情况下很难认定他是善意的。 另外，交易环境和方式也会影响判断。要是交易过程存在不合理的地方，像交易地点很隐蔽、交易时间不正常等，这可能让相对人有机会发现转让人没有处分权，却没发现，这样也可能否定他的善意。 所以说，判断相对人是不是善意，得综合考虑好多方面的因素，包括受让时知不知道转让人无处分权、有没有尽到合理注意义务、交易价格以及交易环境等。荆门法务
5解答 5w浏览 -
当拍卖价款有剩余时要怎样处理[律师回复] 拍卖价款有剩余时，处理规则如下。 要是执行法院主持拍卖，按照规定，拍卖财产上原有的担保物权和其他优先受偿权会因拍卖消灭。拍卖所得价款先优先清偿担保物权人及其他优先受偿权人的债权。清偿完这些债权后还有剩余的，就用来清偿申请执行人的债权。当所有已知债权都清偿完毕仍有剩余价款，要返还给被执行人。 而普通民事拍卖，像当事人自行委托拍卖的情况，若拍卖合同里有对剩余价款的处理约定，就按约定来办。要是没有约定，根据公平和诚实信用原则，拍卖人得把剩余价款返还给出卖人。毕竟拍卖就是为了让出卖人实现财产变现，满足相关费用和债务后，剩余利益给出卖人是理所应当的。 所以，拍卖价款有剩余，先满足法定或约定的优先受偿权、相关费用及债务，剩余部分再根据不同情形返还给被执行人或者出卖人。宜昌法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****6972
187****5402
180****8632
