公司经营 法律问答
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有限责任公司股权出让是否做资产评估[律师回复] 在有限责任公司股权出让这件事上，法律并没有一刀切地要求必须进行资产评估，不过在某些情况下，评估是很有必要的。 按照《公司法》等相关法律规定，如果是公司股东之间自愿转让股权，他们可以自己商量着确定股权的转让价格，这种情况下并不强制进行评估。不过，当遇到一些特殊情形时，资产评估就必不可少了。 要是涉及到国有资产转让，进行评估是必须的。这主要是为了防止国有资产的流失，确保国有资产能够合理定价、规范流转。打个比方，国有股转让时不进行评估的话，可能就会导致国有资产被低价贱卖。 而公司准备上市时，也需要对股权价值进行评估。这是为了保证公司财务数据的真实准确，让投资者能根据可靠的信息做出合适的决策。 另外，税务机关也时刻盯着股权交易。要是他们觉得股权转让价格明显偏低，而且没有正当理由，就会要求提供评估报告，以此来确定该交多少税，这样能避免企业通过不合理低价转让股权的方式逃税。 所以说，有限责任公司股权出让时要不要做资产评估，得看具体情况。为了让股权交易更公平，也为了避免不必要的法律风险，如果股权转让情况比较复杂，或者涉及到多方利益，最好还是进行资产评估。荆门法务
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微信账户收到可疑转账该怎样处理[律师回复] 微信账户收到可疑转账，可这么处理。 先保留转账记录，这是后续处理问题的关键证据，能清晰证明资金往来情况。 接着与对方联系，通过微信聊天等方式确认转账原因。要是对方解释不合理、回复模糊，就得提高警惕。尤其是陌生人转账，别轻易相信其解释。 若怀疑转账涉及诈骗、违法犯罪等行为，要马上向警方报案，提交保留好的转账记录等证据，积极配合公安机关调查。 还能向微信官方客服反馈情况，提供转账金额、时间、对方账号等相关信息。微信客服会展开调查，若发现对方账户异常，可能会采取限制措施，避免更多人受骗。 在没确认转账合法安全前，千万别随意动用这笔资金，以防因使用可疑资金陷入法律风险。总之，面对可疑转账，要保持谨慎理性，按合法合规的途径处理。荆门法务
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若有人不同意中外合资企业转让股权怎么办[律师回复] 在中外合资企业的运营里，有时会碰到部分股东不同意股权转让的情况。遇到这种事儿，得按照《中华人民共和国公司法》还有合资企业自己的章程来处理。 咱先看合资企业的章程，这章程就像是企业的“小规矩”，里面要是对股权转让有特别的说法，尤其是针对不同意转让的情况有约定，那就得按照章程来办。 要是章程里没特别说这事儿，法律也有相关规定。股东想把股权转给股东以外的人，得经过其他股东过半数同意。想转让股权的股东得书面通知其他股东，问问他们同不同意。其他股东收到书面通知后，30天不答复，就当他们同意转让了。要是有半数以上的股东不同意转让，那这些不同意的股东就得把这要转让的股权买下来；要是不买，也当他们同意转让。 要是因为股权转让的事儿起了争执，当事人可以先商量着解决。大家心平气和地坐下来，把问题说清楚。要是商量不拢，看看合资企业合同里有没有仲裁条款，有的话就可以找仲裁机构来处理；要是合同里没这仲裁条款，就可以去法院起诉。 对于不同意转让股权的股东来说，如果觉得股权转让这事儿损害了自己或者合营企业的利益，是可以通过合法途径来维护权益的，比如要求认定股权转让合同无效。不过，得有足够的事实和法律依据才行，不能空口无凭就提要求。恩施法务
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合同服务期早于公司成立时间是否有效[律师回复] 1、要是合同服务期比公司成立的时间还早，一般情况下，这份合同是没有法律效力的。在公司还没正式成立的时候，它没有独立的民事权利和民事行为能力，没办法独立承担民事责任，也就不具备签订合同的资格。 2、按照《中华人民共和国民法典》的规定，一个合法有效的民事法律行为得满足几个条件，比如行为人得有相应的民事行为能力，表达的意思要真实，不能违反法律和行政法规里的强制性规定，也不能违背公序良俗。没成立的公司显然没办法满足有相应民事行为能力这个条件，所以它签的合同缺少生效的必要条件。 3、但要是公司成立之后对这份合同进行了认可，愿意承担合同里规定的权利和义务，那就可以按照合同约定来执行，相当于这份合同有效了。要是公司没成立，或者成立后不认可这份合同，那合同就是无效的。合同无效后，因为这份合同得到的财产要返还给对方；要是没办法返还或者没必要返还，就得按照财产价值进行补偿。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。鄂州法务
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破产财产分配额债权人未受领该怎样处理[律师回复] 在企业破产财产分配中，若债权人没去领分配额，根据《中华人民共和国企业破产法》，管理人得把这分配额提存起来。 要是提存的是附生效条件或者解除条件的债权分配额，在最后分配公告日，如果生效条件没达成或者解除条件达成了，那这分配额就得分给其他债权人；要是生效条件达成或者解除条件没达成，就交给对应的债权人。 债权人从最后分配公告那天开始，超过规定期限还不领分配额，就视同放弃受领权利，管理人或法院会把提存的分配额重新分给其他债权人。这么做是为了保证破产程序能顺利推进，保障其他债权人的合法权益。 实际操作中，管理人有责任妥善提存债权人未领的分配额，并且按法律程序处理。债权人则要留意破产程序的进展，及时去领属于自己的分配额，不然自身权益就可能受损。荆门法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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