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用人单位7年未交社保该咋赔偿[律师回复] 法律分析： （1）劳动者可向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴7年社保，这是用人单位的法定义务，社保经办机构会责令单位限期补缴。 （2）若因单位未交社保使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可通过仲裁或诉讼途径，要求单位赔偿。例如未缴纳医疗保险导致的医疗费用无法报销、未缴纳失业保险致使失业后无法领取失业金等情况，单位需承担相应赔偿责任。 （3）劳动者以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准，7年则需支付7个月工资。 提醒： 劳动者维权时要注意收集证明劳动关系和未缴纳社保的证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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