工伤赔偿 法律问答
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成都十级工伤不辞职怎么赔偿[律师回复] 成都十级工伤不辞职的赔偿，主要有这些部分： 1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。 2. 医疗费：按实际花销报销，由工伤保险基金来支付。 3. 停工留薪期工资：按原来的工资待遇发，一般不超12个月。 4. 护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应护理费用由工伤保险基金支付。 这些赔偿项目里，工伤保险基金负责支付一部分，单位要承担像停工留薪期工资这类的部分。要是单位没给缴纳工伤保险，那相关费用就得单位来承担。 这里要注意啦，具体的赔偿标准可能会因为地区政策等因素，稍微有点不一样。总之，职工遇到十级工伤情况，要清楚自己能获得哪些赔偿，单位和工伤保险基金各自承担什么责任，这样才能更好地维护自身权益。恩施法务
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工伤出院后的费用怎么算[律师回复] 工伤职工出院后，还会产生一些费用，主要有后续治疗费、康复费等。具体如下： 1. 后续治疗费：这一般是治疗工伤后留下的慢性疾病要花的钱。要是这笔费用和工伤有直接关系，而且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就由工伤保险基金来支付。 2. 康复费：是工伤职工进行康复所产生的费用，像康复训练、物理治疗等都包含在内。同样，只要符合相关规定，就可以从工伤保险基金里报销。 这里要注意，如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。另外，工伤职工要积极配合治疗，同时把相关医疗费用的凭证保管好，这样后续报销或者索赔的时候就方便多了。荆门法务
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雇佣工人装修受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定雇佣关系。要是双方有雇佣关系，那雇主就得承担赔偿责任。 2. 工人受伤的赔偿项目，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些。 3. 医疗费按实际花的钱算，相关医疗票据得留好。误工费按工人受伤前平均工资，结合误工时间来算。护理费则根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。 4. 要是工人因为受伤致残了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 5. 赔偿数额得看双方的过错程度来分担。要是工人自己有过错，雇主的赔偿责任可以适当减轻。 6. 建议和工人商量赔偿的事儿。要是商量不成，就通过诉讼解决。在打官司的时候，得提供证据，证明雇佣关系和工人受伤的事实。恩施法务
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交通赔偿和工伤赔偿重复部分有哪些规定[律师回复] 交通赔偿和工伤赔偿要是有重复部分，有下面这些规定： 1. 医疗费方面，一般是由工伤保险基金来支付。要是有超出医保目录的部分，那就可以在交通赔偿里面主张支付。 2. 护理费和住院伙食补助费，通常是由工伤保险基金来付。要是在交通赔偿中已经付过了，那在工伤赔偿的时候就可以把相应部分扣掉。 3. 残疾辅助器具费由工伤保险基金支付。要是在交通赔偿中已经赔付过了，那工伤赔偿就不会再重复支付了。 4. 停工留薪期工资是由用人单位来支付的，这个不能重复主张。 在实际情况中，要根据具体情形综合去判断，这样才能保障当事人的合法权益。同时，还得及时跟相关部门沟通、协调好，避免出现重复赔偿或者赔偿不够的情况。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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