工伤赔偿 法律问答
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工伤双重赔偿情况下，可双赔的有哪些[律师回复] 在工伤双重赔偿的情况里，有些项目是可以拿到两份赔偿的。一般来说，如果是因为第三人的侵权行为造成了工伤，那么劳动者既能够享受工伤保险给的待遇，也可以向那个侵权的第三人要求民事赔偿。 先说医疗费以外的费用。在现在的司法实际操作中，医疗费不能拿两份赔偿。这是因为医疗费是实际花出去的钱，赔偿一般是按照填平损失的原则来的。不过像误工费和停工留薪期工资，劳动者是可以两边都拿到的。侵权赔偿里的误工费，就是补偿劳动者因为受伤没办法上班而少挣的钱；停工留薪期工资是工伤保险给的待遇，保证劳动者受伤期间工资福利不会变。 再说残疾赔偿金和一次性伤残补助金。残疾赔偿金是在民事侵权里，对伤者因为受伤在收入和精神方面受到的损失进行赔偿；一次性伤残补助金是工伤保险基金给工伤职工的补偿。这两个性质不一样，所以可以同时去主张。 还有部分情形下的护理费。除了工伤基金支付的生活护理费之外，如果在向侵权人要求赔偿的时候，护理费用的诉求是合理的，也能得到赔偿。 不过要提醒大家，不同地方的司法操作可能不太一样。最终能拿到多少赔偿，还得看具体的情况，以及当地法院判决时的倾向。法律建议就是，遇到工伤双重赔偿的情况，一定要及时收集好相关的证据，比如医院的诊断证明、费用清单等，并且咨询当地专业的律师，这样才能更好地维护自己的权益。荆门法务
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上班途中自己摔伤算不算是工伤[律师回复] 一般来说，上班路上自己不小心摔伤，是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，得是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才有可能认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己摔伤既不属于交通事故，也没有第三方来认定责任，不符合认定工伤的标准。 但也有例外情况。要是在上班途中，到了工作场所的合理区域内，因为从事和工作有关的预备性工作而摔伤，就有可能被认定为工伤。这是因为在“工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害”，是可以认定为工伤的。不过要注意，这种情况必须是在工作场所的合理区域内，而且得和预备性工作相关才行。所以，大家要是遇到类似情况，得仔细看看是不是符合这些条件。黄冈法务
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受雇期间受伤，是否属于工伤[律师回复] 受雇期间受伤是否算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，这些情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作受伤害或事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 还有视同工伤的情况，像工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 不过，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀受伤，不能认定为工伤或视同工伤。 受雇期间受伤，单位要在规定时间申请工伤认定。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在规定期限自行申请。经认定为工伤，职工能依法享受工伤保险待遇。黄冈法务
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下班时遭遇车祸，能不能认定为工伤[律师回复] 下班时不幸遭遇车祸，在符合法定条件的情况下是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里说的“上下班途中”，包含了合理的上下班时间和路线。合理时间指的是正常工作的上下班时间，还有加班后合理的下班时间。而合理路线，既包括职工往返工作地与自己住所、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。 “非本人主要责任”得由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。要是职工在事故里承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤；但要是负同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定。 也就是说，下班时遭遇车祸，得同时满足在合理的上下班途中，并且本人不是主要责任这两个条件，才能算工伤。遇到这种事，职工所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。鄂州法务
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公司买了工伤险，该如何对工伤进行赔付[律师回复] 公司给员工买了工伤保险，员工出工伤后是这样的赔付流程。 得赶紧去申请工伤认定。按规定，用人单位要在员工事故伤害发生那天起的一定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，员工本人、近亲属或者工会组织能在规定时间内自己去申请。 接着是劳动能力鉴定。员工治疗后病情稳定了，但留下残疾、影响劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、员工本人或者近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 之后就根据鉴定结果来赔付。工伤保险基金能支付不少费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助费、去外地看病的交通食宿费，还有配置伤残辅助器具的费用等。要是员工因工致残被定了等级，还能拿到一次性伤残补助金。 用人单位也要承担一些费用，比如员工停工留薪期内的工资福利，五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。 最后申请赔付时，用人单位或者员工得准备好申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等，去工伤保险经办机构办手续。这里要提醒大家，每个步骤都有时间限制，一定要及时去办，不然可能影响赔付。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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