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公司破产离职和在职员工怎么清算财产[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，才会对职工债权进行清偿，这是法定顺序，确保破产程序的合理推进。 （2）职工债权范围广。涵盖工资、医疗、伤残补助等多项费用，保障职工基本生活和权益。 （3）债权确认需配合。破产管理人会负责调查、核实和登记职工债权，员工应积极按要求提供证据材料，以便准确确认债权金额。 （4）财产不足按比例分配。若破产财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配，体现公平原则。 提醒： 员工要注意留存相关工作及权益证明材料，以便顺利确认债权。若对债权认定或分配有异议，可咨询专业人士进一步分析。襄阳法务
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股权转让合同协议有法律效力吗[律师回复] 股权转让合同协议在满足一定条件时具有法律效力，能保障双方权益并规范交易行为。 1. 当事人应具备相应民事行为能力。具备独立实施民事法律行为的能力是基础，若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人且未经法定代理人追认，合同效力存疑甚至可能无效。建议在签订前核实对方民事行为能力，避免后续纠纷。 2. 签订须是双方真实意思表示。欺诈、胁迫、重大误解等会使意思表示不真实，影响合同效力。签订时应确保信息透明，谨慎对待合同条款，防止陷入不利局面。 3. 内容不得违法违规及违背公序良俗。如约定逃避税收等违法内容，合同无效。要熟悉相关法律法规，确保合同内容合法合规。 4. 需符合程序要求。有限责任公司股权转让要经其他股东过半数同意等。交易前应了解公司章程及法律规定，按程序操作。满足这些条件，合同生效并具约束力。恩施法务
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厂里让我自己走人怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若厂里无正当理由让员工自己走人，属于违法解除劳动关系。员工有选择权，若要求继续履行劳动合同，厂方应恢复员工工作；若不要求继续履行或无法继续履行，厂方需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在厂工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （2）若厂里以员工严重违反规章制度等合法理由要求离职，无需支付经济补偿或赔偿金。员工应判断厂方要求是否合理合法。 提醒： 面对厂里要求自己走人的情况，要注意收集相关证据，必要时通过劳动仲裁维护权益，具体情况不同应对方案有别，可咨询我进一步分析。恩施法务
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公司注销了被起诉怎么办[律师回复] 公司注销后被起诉的情况，需根据实际情形区别对待。一般来讲，依法经过清算并完成注销登记的公司，其民事主体资格消灭，债务在清算中已处理完毕，法院往往会裁定驳回起诉，毕竟公司注销后法人资格不复存在，不能再作为诉讼主体担责。 针对此情况，建议债权人在公司清算阶段就密切关注，确保自身债权得到妥善处理，若对清算结果有异议，应及时提出。 而对于未经清算就办理注销登记，致使公司无法清算的情形，债权人可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人对公司债务承担清偿责任。此时法院会视具体情况追加相关责任人作为被告参与诉讼，保障债权人权益。 对此，相关责任人应意识到自身责任，积极配合处理公司遗留债务问题，避免因逃避责任而面临法律风险。债权人也要积极搜集证据，维护自身合法权益。恩施法务
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企业破产员工怎么办[律师回复] 法律分析： （1）补偿权益明确。根据《企业破产法》，员工对工资、医疗补助、伤残抚恤、社保费用及法定补偿金等有获取权，这是法律赋予员工在企业破产时的基本权益保障。 （2）关注清算进程并申报债权。员工要及时关注破产清算情况，向破产管理人申报债权，同时准备好劳动合同、工资条等相关证据材料，确保自身债权能得到准确认定。 （3）补缴及赔偿主张。针对企业拖欠社保等问题，可要求管理人补缴；若存在违法解除合同情形，员工有权主张相应赔偿。 （4）争议解决途径。若与破产企业在补偿等方面有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 提醒： 员工在企业破产时要注意保留相关证据，不同企业破产情况不同，对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。荆门法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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