公司经营 法律问答
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当注册公司没收营业执照要怎么处理[律师回复] 公司营业执照被没收，一般是因为公司有违法违规行为，遭到了行政处罚。下面说说能采取的处理办法。 1、核实没收理由。好好查看相关部门作出没收执照决定时所依据的法律规定和具体事情，弄清楚公司到底是怎么违规的。还可以找相关部门要书面的处罚决定书，上面会写明违法事实和对应的法律条款。 2、申请救济途径。要是公司对没收执照的处罚决定有意见，能在规定时间内申请行政复议。可以向上一级主管部门，或者作出处罚决定部门同级的人民政府提出复议申请，让他们重新审查这个处罚。也能直接去有管辖权的法院起诉，通过打官司来维护公司的合法权益。 3、认真整改问题。按照处罚决定书里指出的问题，制定一份详细的整改方案，并且严格执行，把违规行为造成的影响消除掉。整改完成之后，向相关部门交一份整改报告，申请恢复营业执照。 4、完成后续手续。要是处罚决定最后还是维持不变，公司就得按规定办理相关手续了，比如进行清算、注销登记等。这样能避免因为没有依法办理后续手续而产生新的法律风险。恩施法务
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营业执照换法人前有债务该怎样处理[律师回复] 营业执照更换法人前有债务，该怎么处理？这要分多种情况来看。 公司债务一般由公司自己承担，不是法定代表人承担。就算法人变更了，公司作为能够独立承担民事责任的主体，依旧要对之前的债务负责，债权人可以要求公司用全部财产来偿还债务。 不过，如果原法人在经营中有过错，比如滥用法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人利益，那原法人就得对公司债务承担连带清偿责任，债权人此时能要求原法人担责。 变更法人时，新法人和原法人可以约定公司债务的承担。但这个约定只是他们俩之间有效，不能对不知情的债权人（善意第三人）起作用。要是债权人找公司追债，公司不能拿内部约定当借口拒绝。公司承担责任后，才能按照约定找原法人追讨。 要是公司有合并、分立的情况，法律规定，公司合并时，各方的债权债务由合并后存续或新设的公司继承；公司分立的话，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非分立前和债权人有别的书面约定。恩施法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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