工伤赔偿 法律问答
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上班路上骨折，能不能认定为工伤[律师回复] 上班路上骨折能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 如果骨折是上述规定范围内的事故导致的，自己又不担主要责任，那就能认定工伤。像上班时被正常行驶车辆撞倒骨折，交警认定对方主责，一般就能认定。但要是自己不小心摔倒骨折，没涉及上述特定事故，通常就不能认定。 申请工伤认定，要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内自行申请。所以，大家在上班路上遇到意外骨折，先判断是否符合工伤认定条件，符合的话及时准备材料申请，保障自己权益。恩施法务
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到哪里可以做工伤鉴定[律师回复] 工伤鉴定主要有劳动能力鉴定和工伤认定两种，二者鉴定地点不一样。 先说工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。要是用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地做工伤认定。要是用人单位在注册地和生产经营地都没给职工参加工伤保险，农民工可以在生产经营地进行工伤认定。 再说劳动能力鉴定，工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，在收到结论规定时间内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论。 大家遇到工伤情况时，要清楚这两种鉴定的申请地点和流程，按规定操作，保障自己的合法权益。湖北法务
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上班途中被树木砸伤是否算工伤[律师回复] 上班途中被树木砸伤能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。被树木砸伤不属于这类事故，一般不能直接认定为工伤。 要是树木砸伤是公共管理部门对树木管理不善导致的，员工可以追究这些部门的侵权责任，通过打民事官司让他们赔偿。 也有特殊情况，要是员工上班途中去处理和工作相关的事务，被树木砸伤，就有可能被认定为工伤，因为这符合“因工作原因受到事故伤害”的条件。 总的来说，一般情况下上班途中被树木砸伤不算工伤，但特殊工作原因导致的除外。员工遇到这种事，要收集好现场证据、就医记录等，去当地社保部门咨询申请工伤认定的事，最终由社保部门根据事实和证据来认定。鄂州法务
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工伤医疗补助金该由谁来进行支付[律师回复] 工伤医疗补助金该由谁支付呢？这得看用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。 如果用人单位给职工交了工伤保险，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤医疗补助金就由工伤保险基金出。要是职工因为工作受伤，被鉴定是五级到十级伤残，在和单位解除或者终止劳动合同的时候，能从工伤保险基金拿到相应的工伤医疗补助金。具体给多少，由省级政府规定。 要是用人单位没给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金支付的工伤医疗补助金，就得用人单位来给。这么规定，就是为了保证受工伤职工的合法权益，不能让职工因为单位犯错，权益就受损害。 要拿到工伤医疗补助金，一般要工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系才行。职工申请这笔补助金的时候，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定这些法定程序；准备好相关材料，按照规定的流程提出申请。自己多留心这些步骤细节，也能让合法权益得到更好的保护。湖北法务
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要在多久之内提出工伤认定申请[律师回复] 1、工伤认定申请的时间，会根据申请主体的不同而不一样。 当职工遭遇事故伤害，或是按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定出职业病时，职工所在的单位要在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 30 天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长一些。倘若用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由该用人单位来承担。 2、要是用人单位没有按照前面说的那样提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或是被诊断、鉴定为职业病那天起的 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总体来说，单位申请工伤认定通常是 30 天，特殊情况能延长；职工一方申请工伤认定的时间是 1 年。随着法律意识的提升和劳动保障体系的不断完善，未来工伤认定申请流程可能会更加简化和高效，以更好地保障职工权益。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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