工伤赔偿 法律问答
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工地受伤后误工费该如何进行赔偿[律师回复] 工地受伤后要获得误工费赔偿，得先确定误工时间和收入状况。 误工时间由医疗机构开的证明来定。要是因为受伤残疾导致持续误工，误工时间能算到定残日前一天。 收入状况分两种情况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。得让用人单位提供受害人近一年工资表和营业执照副本复印件，还要加盖单位公章，写明受害人工作时间、职务和近一年平均日工资等。无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是没办法证明近三年平均收入情况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，可参考政府统计部门公布的数据确定。 职工工作中受事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤，等劳动能力鉴定确定停工留薪期后，职工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由单位按月支付。 要是双方就误工费赔偿协商不成，受伤职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。恩施法务
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工伤后辞职是否还能拿到补偿[律师回复] 工伤后辞职，能不能拿到补偿是大家关心的问题。其实，一般情况下是可以拿到补偿的，但得看具体情况。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是被认定为工伤，还评定了伤残等级，辞职时能拿到两笔补偿。一笔是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金出，能保障咱们离职后看病的费用。另一笔是一次性伤残就业补助金，由单位给，算是对咱因工伤影响就业的补偿。 不过，拿这些钱是有条件的。首先，得走正规的工伤认定程序，让劳动保障行政部门给出工伤认定决定书。然后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样才能知道补偿给多少。 如果单位没给咱交工伤保险费，那本来该工伤保险基金出的一次性工伤医疗补助金这些钱，就得单位按照标准来给。 总之，工伤后辞职，符合条件就能拿到补偿。但补偿具体给多少，得根据伤残等级、当地规定还有实际情况来确定。要是你还有疑问，可以找专业人士详细咨询。鄂州法务
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上班路程遇意外是否属于工伤范畴[律师回复] 上班路上遇意外，到底算不算工伤？这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，就能认定为工伤。这里有两个关键条件。 一是“上下班途中”，得是合理的上下班时间和路线。合理路线包括从工作地到住处、常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的往返路线。 二是“非本人主要责任”，这要通过交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。要是职工在事故里担主要责任，像闯红灯、酒驾等，就不能认定为工伤。 要是在上班路上因别的意外受伤，比如自己不小心摔倒，或者被建筑物掉落物砸伤，通常不在工伤认定范围内。不过，如果是因为公共设施存在安全隐患导致受伤，能通过其他途径要求相关责任方给予民事赔偿。鄂州法务
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下班路上遇车祸，公司该如何赔偿[律师回复] 1、员工在下班路上遭遇车祸，要是符合相关条件，是能够被认定成工伤的，这种情况下公司就得按规定赔偿。条件是员工得是在合理时间、合理路线的上下班途中，因为不是自己主要责任而发生的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。 2、员工得及时申请工伤认定。通常是由用人单位在事故伤害发生的那天起30天内提出申请。要是用人单位没这么做，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在1年内去申请。 3、一旦被认定为工伤，如果公司给员工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费这些赔偿项目，就由工伤保险基金来支付。而公司要负责停工留薪期的工资福利，还有五级和六级伤残职工每个月领的伤残津贴等。要是公司没给员工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得公司自己掏腰包了。 4、赔偿标准得看工伤认定后的伤残等级。打个比方，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，后面以此类推。具体的赔偿金额，要综合员工的工资水平、伤残等级等因素来算。要是公司和员工就赔偿问题谈不拢，员工可以通过劳动仲裁或者打官司等办法来解决。 现在法律越来越注重保障劳动者权益，随着社会发展，在工伤认定和赔偿方面可能会有更细致、人性化的规定，未来或许会针对一些模糊情况给出更明确的界定，让劳动者和企业都能更清晰地了解自身权益和义务。鄂州法务
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骗领工伤保险会遭受什么处罚[律师回复] 骗领工伤保险是违法行为，会带来严重后果。 在行政责任上，按照《社会保险法》规定，要是有人通过欺诈、伪造证明材料等手段骗工伤保险待遇，社保行政部门会让其退回骗得的社保金，还会处以骗保金额2倍到5倍的罚款。而且，涉事单位会被列入社保领域严重失信名单，在政府采购、招投标、融资贷款等很多事情上都会受限。 刑事责任方面，骗领工伤保险数额较大就可能构成诈骗罪。根据骗保数额和情节不同，刑罚也不一样。数额较大的，会处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，同时交罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或者没收财产的处罚。 另外，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属骗保，工伤保险经办机构会停止支付其工伤保险待遇。所以，千万别动骗领工伤保险的念头，这是法律红线，一旦触碰，后果很严重。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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