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被辞退了怎么仲裁
[律师回复] 您好,去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。
李红丽律师
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今年四月三十号被公司以裁员为由辞退,于2023年7月1号入职公司。公司缴了社保,没有签劳动合同。我要求公司给予经济补偿一个月工资,公司不同意,我提起了劳动仲裁,申请书第一条写的是请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同合法,是不是这个说法是错误的?
[律师回复] 首先要求确认劳动关系
丁冲律师
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未签订劳动合同,无故突然辞退
[律师回复] 您好,入职公司多长时间了呢
陈韬律师
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我入职一家公司3个多月了可以买社保吗
[律师回复] 可以买社保,是咨询公司社保问题吗
辜波律师
3解答
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我4月3号向公司提出辞职申请,4月底副总找我谈话问我想留还是想走,说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理,在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事,也一直有分配安排工作给我我也一直在上班,昨天下午突然接到副总通知,说公司同意了我之前递交的离职申请,我的劳动合同是9月份到期,请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了?
[律师回复] 公司购买了社保吗,离职原因是什么呢
张丹华律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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