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提前一个月离职还扣钱怎么要赔偿
[律师回复] 要是提前一个月离职了却还被扣款,那咱可以从这些方面去争取赔偿。按照《劳动合同法》来讲,劳动者提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同,而且用人单位不能随便扣劳动者的工资。要是单位扣了钱,你可以跟单位好好商量商量,让他们说清楚扣款的原因,然后把扣的钱还给你。要是商量不拢,就去劳动监察部门投诉,他们会让用人单位改正错误并且把扣款退回来。要是还是解决不了,那就申请劳动仲裁,仲裁机构会依据相关的法律法规来判定用人单位到底该不该返还扣款,还有要不要赔偿你的损失。你得把劳动合同、离职通知这些相关的证据都好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
恩施法务
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经济补偿金去找啥部门
[律师回复] 法律分析: 经济补偿金的追讨途径明确,劳动行政部门和劳动争议仲裁机构均可为劳动者提供支持。先投诉能促使用人单位限期支付,逾期则可仲裁,且需备好相关证据。这保障了劳动者的合法权益,让用人单位不能随意逃避支付责任。 提醒: 申请仲裁时证据务必充分,劳动合同和工资流水是关键,能有力证明劳动关系及未支付情形。不同案情证据要求可能不同,建议咨询专业律师进一步分析,以确保自身权益得到最大保障。
荆门法务
5解答
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企业内退人员可以继续享受工龄
[律师回复] 企业里那些办理了内退的人员,通常是可以享有工龄的。啥是工龄?就是职工把工资收入当作生活资料的全部或者主要来源的那段工作时间。内退,只是企业内部的一种特别安排,职工和企业之间的劳动关系并没有解除掉。在算一些相关待遇,像养老金之类的时候,一般都会把内退期间的工龄给一起算进去的。这样做,能帮助保障内退人员的合法权益,也能体现出他们对内退企业所做出的贡献。不过,具体的情况可能会因为企业内部的规定,还有地方的政策等等这些因素而不太一样。要是有具体的疑问,就可以去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。
恩施法务
5解答
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内退人员可以到其他单位
[律师回复] 内退的人,一般跟原来的单位还连着劳动关系,平常是可以去别的单位干活的。不过有几点得留意。要是原来的单位跟内退的人定了像竞业限制这类的条款,那内退的人就得按照约定来,不能在限制的范围里去别的有竞争关系的单位干活。要是内退的人去了新单位干活,那他跟新单位建立的就是劳务关系,不是劳动关系,新单位不用给他们交社会保险啥的。而且,内退的人在新单位干活的时候要是出了事故啥的,可能会涉及到责任的划分之类的问题。总的来说,内退的人去别的单位干活,得把原来单位的约定还有相关的法律规定都综合考虑周全了,这样才能避免出现法律上的纠纷。
恩施法务
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违法所得退了怎么认定
[律师回复] 违法所得的认定在退缴之后有着特定的规则遵循。 从概念层面来看,违法所得就是通过实施违法活动而获取的那部分利益。当已经进行了退缴行为时,首要的就是核查退缴的数额与实际的违法所得是否一致。这就需要全面地审查诸如相关的交易记录、财务账目等一系列的证据材料,通过对这些详细资料的分析和比对,来准确确定退缴数额与违法所得的关系。 在刑事领域,倘若犯罪嫌疑人主动退缴了违法所得,那么法院在对其进行量刑时,会将这一行为当作从轻情节来加以考虑。不过,在认定过程中,必须要把合法收入部分排除在外,像正常的工资等与违法行为毫无关联的收入,是绝对不能被计入应退缴的违法所得范畴之内的。 而在行政违法的领域,退缴的违法所得同样需要经过行政机关的严格审查核实。行政机关会依据具体的行政法规来确定计算方式,通常是把与违法行为有着直接因果关系的收益认定为违法所得。这样就能确保违法所得的认定准确无误,既维护了法律的严肃性,也保障了各方的合法权益。
荆门法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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